我們是一群整天在礦山的大街小巷為了職工家庭和諧而奔波游走的人，我們是經常在井口給剛上井的礦工送上一碗熱乎乎綠豆湯的人，我們是在圣誕來臨時把一個象征平安幸福的平安果送到職工手里的人……自從當上了我礦的安全協管員，我就和眾多的安全協管員一起用愛心、細心、責任心守護著我礦的安全生產。

多少年來，我們女工家屬安全協管員換了一撥又一撥，但是我們對礦工的那份愛沒有變，那份情始終沒有變，做到了傾心盡力，無怨無悔。

我礦的安全協管委員會下設四個協管分會、10個協管小組、有50名女工和家屬組成，擔負著12個井下區隊、12層單身公寓、111棟居民樓、26個井上單位和周邊農村居住的井下職工家庭的安全協管工作。在這個平凡的崗位上，我們走遍了礦山的每一個角落，幫教了一個又一個“三違”人員、調解了一起又一起家庭矛盾，常年活躍在井口，幫教到區隊，走訪到家戶，用我們的愛心筑起了礦山安全生產的第二道防線。

協管工作不是一帆風順的，幫教對象不理解、發脾氣，協管員吃閉門羹等現象時有發生。曾經有一名“安全不放心人”認為自己是受牽連的，不是事故責任人，對幫教有抵觸心理，所以當協管員劉秀珍、宋玉花上門幫教時竟將她們拒之門外，即使這樣她倆也沒想到過放棄，而是想盡各種辦法，用“婆婆嘴、慈母心、跑不斷的兩條腿”，用真心、真情、真意去感化他、幫教他，最終得到了這名職工的理解和支持。

協管工作也是一個細致活，面對幫教對象，我們需要找準根源，多措并舉，才能保證幫教到位。去年4月份，機掘二隊新職工李某對工作任務不清楚，發生一起嚴重“三違”。作為包隊協管員的我知道后，制定了“三步走”的幫教計劃。首先找到當班班長，讓他在工作中多關注一下李某;其次，我又找到李某的父母，讓老人幫著勸慰兒子，使其認識錯誤行為的后果;最后，我與李某近距離溝通，徹底卸下了他思想上的包袱。通過多方面的幫教，李某坦然接受了處罰。

協管工作還是一份需要腿勤嘴勤的工作。協管員劉嘉是運輸區的一個女工協管員，一次她聽區隊領導說職工小李最近上班經常遲到、打瞌睡。劉嘉暗暗記在心里，下班后她家也不回，就先到小李家中走訪，不料卻撲了個空。幾經打聽才知道，原來小李這段時間是和妻子鬧別扭，妻子一賭氣回了娘家。小李心里不痛快，就天天找人打牌，影響了正常休息。了解了事情的原委后，她來到小李妻子的娘家，曉之以理，動之以情，經過苦口婆心的勸解，打開了小李妻子的心結，最終小兩口和好如初。從此妻子比以前更加照顧丈夫的生活起居，小李也安心上班了。

多年來，我們走訪了多少個礦工家庭，調解了多少起家庭矛盾，我們都記不清了。但我們始終記得“安全工作無小事”，穩定家庭大后方自然也不是一件小事。

一線職工看似堅強，但八百米深處的高強度勞動，會使他們的情緒容易煩躁，所以他們更渴望理解和尊重，更需要關懷和溫暖。多年來，不管是酷暑炎夏還是數九寒冬，我們都會堅持到井口夏送清涼冬送溫暖，用微笑迎送著每一位礦工。雖然我們送上的只是一杯茶水、一塊西瓜、一個月餅、一碗湯圓，但都寄托著我們對一線員工深切的關懷。2012年新年來臨之際，選煤廠協管員杜志蘭、董潤花為綜采一隊職工送去了一棵象征著平安與美好祝福的平安樹，這也是我們所有女工家屬協管員對礦工最好的祝福，祝愿大家永遠平安、幸福!

俗話說，贈人玫瑰，手有余香。更何況，我們服務的對象還是我們親愛的礦工兄弟們。在我們安全協管員眼里，礦工兄弟永遠是礦山不屈的脊梁，是我們礦山最可愛的人。

安全只有起點，沒有終點，讓我們攜起手來，共同關注安全，創造安全，守護安全，用我們的愛心澆灌這株守望安全的平安樹，讓它永遠枝繁葉茂，常青常綠!讓我們的礦山永遠天藍草碧，笑顏永駐!

(作者單位：山西晉煤集團鳳凰山礦文聯)