黨的十八大報(bào)告提出扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)必須走中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，并就實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)國(guó)目標(biāo)提出四項(xiàng)任務(wù)及一系列具體要求。這標(biāo)志著我國(guó)向著社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)目標(biāo)邁進(jìn)，已經(jīng)成為全黨和全國(guó)人民的共同理想與企盼。十八大關(guān)于文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的戰(zhàn)略部署，順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展要求，對(duì)于把我國(guó)建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重要作用。我們作為陜西省重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，如何用“文化強(qiáng)企”落實(shí)黨中央“文化強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略部署，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高企業(yè)文化軟實(shí)力，充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育群眾、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用，本文做一下淺薄的分析。

一、實(shí)施“文化強(qiáng)企”的必要性和重要意義

改革開(kāi)放以來(lái)，特別是這些年的發(fā)展，我們黨和各級(jí)組織越來(lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到，無(wú)論是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，還是改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧，都要求我們必須加快文化改革發(fā)展步伐，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。同樣，只有扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)，才能更好發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的重要作用，推動(dòng)文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，奪取各項(xiàng)事業(yè)的新勝利。

我國(guó)煤炭行業(yè)普遍明確推廣實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)也走過(guò)了近十年多的時(shí)間了，總體來(lái)說(shuō)，煤炭行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)立足于“鑄魂、塑形、管理”，以安全文化建設(shè)和管理文化創(chuàng)新為重點(diǎn)，通過(guò)豐富精神文化、規(guī)范制度文化、推進(jìn)行為文化、提升管理文化，顯著提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作持續(xù)健康發(fā)展。

然而，對(duì)照十八大《報(bào)告》關(guān)于文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略部署，我們面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，任重而道遠(yuǎn)。縱觀(guān)當(dāng)今世界，衡量綜合國(guó)力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是看一個(gè)國(guó)家的文化在國(guó)際上的影響力，特別是其價(jià)值理念、發(fā)展道路、國(guó)民素質(zhì)、國(guó)家形象等文化思想能不能在國(guó)際上有競(jìng)爭(zhēng)力，能不能贏(yíng)得更多的國(guó)際認(rèn)同，能不能占領(lǐng)世界文化高地對(duì)國(guó)家的未來(lái)發(fā)展具有相當(dāng)重要的意義。面對(duì)把“我國(guó)建設(shè)成為文化強(qiáng)國(guó)”的目標(biāo)任務(wù)，從企業(yè)層面，先進(jìn)文化是企業(yè)的“軟實(shí)力”，是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的精神支柱，集中體現(xiàn)在企業(yè)文化上。要以“文化強(qiáng)企”踐行“文化強(qiáng)國(guó)”，就要著力建設(shè)與中國(guó)特色社會(huì)主義文化相適應(yīng)、符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的企業(yè)文化。從職工層面，先進(jìn)文化環(huán)境是快樂(lè)工作、幸福生活的源泉。這就要始終堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建富有時(shí)代特點(diǎn)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求與職工精神文化需求的新機(jī)制、新格局，努力為職工打造健康快樂(lè)、內(nèi)容豐富的“精神家園”。要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，這就要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)把握黨的十八大關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)建設(shè)的部署要求，不斷探索實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)的思路和途徑。

二、當(dāng)前實(shí)施“文化強(qiáng)企”過(guò)程中存在的普遍問(wèn)題

企業(yè)發(fā)展取決戰(zhàn)略，戰(zhàn)略重在思路，思路來(lái)源于文化。企業(yè)文化是影響企業(yè)行事規(guī)則的最重要的無(wú)形財(cái)富，是現(xiàn)代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想與管理方法，是直接影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存并實(shí)現(xiàn)不斷追求卓越的目標(biāo)，企業(yè)文化就必須與時(shí)俱進(jìn)。那些與當(dāng)今新的形勢(shì)不相適應(yīng)的思想和做法就必須引起高度重視并不斷給予加強(qiáng)和改進(jìn)，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、注重企業(yè)文化建設(shè)的形式而忽略了實(shí)質(zhì)內(nèi)涵

在一些行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中最突出的問(wèn)題就是盲目追求企業(yè)文化的表象形式，而忽略了企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。企業(yè)文化活動(dòng)和企業(yè)CI形象設(shè)計(jì)都是企業(yè)文化表層的表現(xiàn)方式。企業(yè)文化是將企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中的基本價(jià)值觀(guān)灌輸給全體員工，通過(guò)教育、整合而形成的一套獨(dú)特的價(jià)值體系，是影響企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)的策略和處理企業(yè)內(nèi)部矛盾沖突的一系列準(zhǔn)則和行為方式，這其中滲透著創(chuàng)業(yè)者個(gè)人在社會(huì)化過(guò)程中形成的對(duì)人性的基本假設(shè)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，也凝結(jié)了在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中創(chuàng)業(yè)者集體形成的經(jīng)營(yíng)理念。將這些理念和價(jià)值觀(guān)通過(guò)各種活動(dòng)和形式表現(xiàn)出來(lái)，才是比較完整的企業(yè)文化，如果只有表層的形式而未表現(xiàn)出內(nèi)在價(jià)值與理念，這樣的企業(yè)文化是沒(méi)有意義的，難以持續(xù)的，所以不能形成文化推動(dòng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不了深遠(yuǎn)的影響。

2、認(rèn)為企業(yè)文化是打造提煉企業(yè)精神而與企業(yè)管理關(guān)系不大

企業(yè)文化是以企業(yè)為手段，以管理為目的的，因?yàn)槠髽I(yè)組織和事業(yè)性組織都屬于實(shí)體性組織，它們是要依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和一定的業(yè)績(jī)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)的，精神因素對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、企業(yè)生產(chǎn)效率及企業(yè)發(fā)展固然有重要的作用，但這種影響不是單獨(dú)發(fā)揮作用的，它是滲透于企業(yè)管理的體制、激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)策略之中并協(xié)同起作用的。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)的價(jià)值觀(guān)貫穿在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和每一個(gè)環(huán)節(jié)中并與企業(yè)環(huán)境變化相適應(yīng)，因此不能脫離企業(yè)管理。

3、注重企業(yè)文化的學(xué)習(xí)復(fù)制而忽視企業(yè)文化的創(chuàng)新和個(gè)性化

企業(yè)文化創(chuàng)新主要指企業(yè)在繼承原有優(yōu)秀文化元素的基礎(chǔ)上，不斷突破原有文化的束縛和限制，創(chuàng)造、吸收或錯(cuò)鑒各種符合自身發(fā)展需要的新的優(yōu)秀文化元素，充實(shí)、優(yōu)化和提升現(xiàn)有企業(yè)文化的活動(dòng)。由于現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境變化日趨激烈，要持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)活力，最大限度發(fā)揮企業(yè)人力資源的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化創(chuàng)新至關(guān)重要。但對(duì)于企業(yè)文化創(chuàng)新問(wèn)題，一些企業(yè)并沒(méi)有給予充分的重視。

企業(yè)文化是某一特定文化背景下該企業(yè)獨(dú)具特色的管理模式，是企業(yè)的個(gè)性化表現(xiàn)，不是標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的模式，更不是迎合時(shí)尚的標(biāo)語(yǔ)。綜觀(guān)許多企業(yè)的文化都大體相似，缺乏鮮明的個(gè)性特色和獨(dú)特的風(fēng)格。其實(shí)，每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程不同，企業(yè)的構(gòu)成成分不同，面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也不同，所以其對(duì)環(huán)境做出反應(yīng)的策略和處理內(nèi)部沖突的方式都會(huì)有自己的特色，不可雷同。

三、新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)“文化強(qiáng)企”的措施

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代背景下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的成敗取決于企業(yè)的整體實(shí)力，而企業(yè)文化作為企業(yè)價(jià)值理念的一種體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大，適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)而生存起著越來(lái)越重要的作用。在開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義文化事業(yè)新局面的進(jìn)程中，文化的力量愈益顯示出它的功能，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)是這樣，企業(yè)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)也是這樣。所以，企業(yè)文化建設(shè)要緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)調(diào)整思路，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)主義企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮，最終實(shí)現(xiàn)“文化強(qiáng)企”的目標(biāo)。

1、把握文化強(qiáng)企的正確方向

黨的十八大《報(bào)告》指出，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，必須走中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向，堅(jiān)持百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的方針，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明全面發(fā)展，建設(shè)面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的，民族的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化。我國(guó)社會(huì)主義性質(zhì)和企業(yè)所處的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境，這就決定了文化強(qiáng)企是符合黨的文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的發(fā)展方向。也就是在遵循企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)律中不斷加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)體系建設(shè)，不斷提高職工道德素質(zhì)，不斷豐富職工文化生活，不斷增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

2、正確處理企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的文化因素日益增多，文化的經(jīng)濟(jì)功能也愈發(fā)強(qiáng)大，文化產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率也逐步提高，文化產(chǎn)業(yè)正在成為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要引擎。在企業(yè)文化建設(shè)中，不能將文化指標(biāo)化，應(yīng)把社會(huì)效益擺在第一位，發(fā)揮市場(chǎng)在文化資源配置中的積極作用，避免將文化功利化的傾向，從更高的層面把握文化的價(jià)值和功能。

3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)人才的培養(yǎng)

企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于人。推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，隊(duì)伍是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。為此，企業(yè)要堅(jiān)持多管齊下，從不同層面培養(yǎng)文化人才，對(duì)起到領(lǐng)軍作用的骨干人才進(jìn)行超常規(guī)和跨越式的培養(yǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)文化建設(shè)全面領(lǐng)導(dǎo)的重要表現(xiàn)形式。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視并切實(shí)抓好文化工作，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和文化問(wèn)題研究，提高文化修養(yǎng)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)的行家里手。同時(shí)發(fā)揮職工群眾文化創(chuàng)造積極性，讓蘊(yùn)藏于人民中的文化創(chuàng)造活力得到充分發(fā)揮。

4、準(zhǔn)確把握發(fā)展現(xiàn)代新興媒體文化

新興媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，如快遞信封廣告、數(shù)字雜志、數(shù)字報(bào)紙、數(shù)字廣播、手機(jī)短信、移動(dòng)電視、網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字電視、數(shù)字電影、觸摸媒體等。相對(duì)于報(bào)刊、戶(hù)外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義上的媒體，新興媒體被形象地稱(chēng)為“第五媒體”。新興媒體促進(jìn)了媒體傳播領(lǐng)域的擴(kuò)展，推動(dòng)了社會(huì)輿論的多元化。由于互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)通信的普及，更多的人可以自由表達(dá)意見(jiàn)，促進(jìn)了不同觀(guān)點(diǎn)的人更好地進(jìn)行交流，甚至讓不同文化、不同語(yǔ)言背景的人們進(jìn)行互動(dòng)。從某種意義上講，新興媒體促進(jìn)了社會(huì)的多元化，同時(shí)也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)全球化。

新興媒體文化是文化大發(fā)展大繁榮的重要組成部分，是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的新生力量。作為向現(xiàn)代企業(yè)管理邁進(jìn)，要把新興媒體文化發(fā)展納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中。一是隊(duì)伍宣傳企業(yè)良好形象，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。二是利用網(wǎng)絡(luò)文化平臺(tái)，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展繁榮。三是把握企業(yè)輿論等發(fā)展方向，為企業(yè)發(fā)展提供良好發(fā)展環(huán)境。

5、加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，激發(fā)全員創(chuàng)新精神

在全球化激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，最成功的組織將是“學(xué)習(xí)型組織”。因此，企業(yè)文化建設(shè)必須建立學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造濃厚文化氛圍，以學(xué)習(xí)提升職工素質(zhì)。要充分利用理論學(xué)習(xí)、黨團(tuán)活動(dòng)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、創(chuàng)辦簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、組建文藝演出團(tuán)隊(duì)等形式，使職工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)整體的學(xué)習(xí)力得到提升。同時(shí)，要把強(qiáng)化培訓(xùn)作為提高干部職工素質(zhì)的有效途徑，努力打造出一支有文化、有思想、有技術(shù)、有能力的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍。

企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作，需要多方面的保障。在新的時(shí)代背景下，我們要以十八大精神和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導(dǎo)，動(dòng)員力量，齊心協(xié)力加強(qiáng)社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)，不斷打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，整合出企業(yè)文化的精髓，以“文化強(qiáng)企”踐行“文化強(qiáng)國(guó)”，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的“發(fā)展夢(mèng)”。