隨著我國社會主義的發展和進步，企業在意識形態方面的建設，從過去單純注重思想政治工作，發展到目前高度重視企業文化建設。思想政治工作和企業文化建設是意識形態的兩種表現方式，同屬于上層思想建筑領域，是企業建設和發展的重要內容和組成部分。為了有效地促進企業整體實力的快速建設和發展，我們必須保持思想政治工作的良好態勢和與時俱進的工作方式，積極開展企業文化建設，并將兩者有機的結合起來，推進企業的發展。

一、思想政治工作與企業文化建設的內容

思想政治工作的對象是人。我們黨的思想政治工作就是解決人們的政治思想、觀點和立場問題，是實現革命目標的重要手段。其基本特點有：一是具有鮮明的無產階級黨性和階級性。它堅持馬列主義、毛澤東思想，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，引導群眾為實現黨的革命目標奮斗。二是具有嚴格的科學性。它堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，堅持從實際出發，按客觀規律辦事，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。三是具有廣泛的群眾性。它堅持一切為人民，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線原則。思想政治工作的根本目的就是引導、啟發和提高人們的思想覺悟和認識能力，更好地為社會主義建設服務，最終實現共產主義。

文化廣義是指人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。狹義是指社會的意識形態以及與之相適應的制度和組織機構。企業文化作為一個理論性概念是借鑒時代發展的先進觀念，結合企業實際產生的新理念，在長期工作中所信奉并付諸于實踐的一種價值取向。企業文化為廣大員工所認同并遵守的基本信念、價值標準和行為規范的總和。其主要內容有：精神文化(包括組織目標、精神文明建設、單位形象等);制度文化(包括組織機構、管理理念、規章制度等);物質文化(包括單位建筑物、設備、榮譽牌匾等)。企業文化建設就是通過廣大員工共同努力，不斷地提高員工文化素質，為公眾提供優質服務，促進和發展單位的物質財富和精神財富的建設。

二、思想政治工作與企業文化建設的異同點

(一)目的相同，所屬范疇有別。思想政治工作與企業文化建設都是“以人為本”，以尊重、理解、關愛員工，充分調動員工積極性和創造性，使其增強革命的責任感和使命感為目的，推進企業發展。

思想政治工作是重視黨的路線、方針和政策在單位的貫徹執行，教育和引導員工改造世界觀，明確思想觀點和樹立政治立場，屬于政治范疇。單位文化建設是運用文化特點，以人的管理為中心內容，以文化培養為基本方法，以提高單位四個文明建設為目的的管理理論、思想和模式，屬于管理范疇。

(二)目標相同，表現方式有別。思想政治工作與企業文化建設的目標都是為了培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工，樹立為人民服務思想，構建單位和諧。

思想政治工作主要表現為以宣傳、教育和貫徹為手段，通過組織學習、促膝談心、協調統一等，把宣傳理想信念作為核心，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;引導員工在思想上、政治上同黨中央保持一致，把行動落實到工作中。

企業文化建設的表現方式主要是營造文化氛圍，提高文化涵養，通過精神、物質和制度文化來滲透，使員工在潛移默化中接受企業共同的基本信念、價值標準和行為規范，自覺的把個人的前途和理想與單位的發展和目標緊密相連。

(三)形式相同，適用范圍有別。思想政治工作與企業文化建設都是以先進的、科學的理念，用宣傳、引導、感染等形式提高人們的政治修養和文化素質，提升單位形象。

思想政治工作是廣義的，企業文化建設是狹義的。黨的思想政治工作適用于任何單位，是我黨在長期的革命工作中形成的優良傳統，是社會主義建設的重要保證。企業文化建設是單位在長期的發展中形成的單位文化，具有單位獨特的風格，只適用于這個單位企業，不一定能在其他單位企業適用。

三、思想政治工作與企業文化建設的作用

思想政治工作與企業文化建設的作用是相輔相成，互相轉化，互相促進，協同作用，共同發展的。

思想政治工作是提倡社會主義、愛國主義和集體主義，激勵員工樹立遠大理想，強化奉獻精神，建設良好的政治環境和文明的精神意識。企業文化建設是思想政治工作的重要組成部分，其基本內容為創建文明活動、提高服務水平，促進文化發展，開展文化生活等。企業文化建設要體現社會主義文化，就離不開思想政治工作的引導和把握。從內容上看，企業文化建設不僅要順應社會先進文化的前進方向，更要突出思想政治工作這個主題。從層次上看，企業文化建設以人為主體，尊重人的價值和開發人的智能;而思想政治工作在以人為中心的同時，直接以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀啟迪人、武裝人、升華人的思想認識。從方法上看，企業文化建設是用單位的精神、傳統、作風客觀地營造一種育人的環境和氛圍，使員工自然地接受各種有益的感染和熏陶;而思想政治工作則有明確的目的導向，它要使先進的思想道德教育轉化為人的自覺行動。

思想政治工作必須密切注意社會文化“熱點”和員工“興奮點”，適時對單位文化建設工作進行引導，與時俱進。單位文化建設要以開放性、適應性、連續性、改進性的特點與社會的大環境密切聯系，接受社會上的新思想、新文化和新理念。

四、企業發展要注重思想政治工作，同時要加強企業文化建設

在企業發展中社會先進文化的介入，人們的思想觀念會發生變化。思想政治工作和企業文化建設的方式、方法也要順應時代潮流，適時調整策略。我們加強企業文化建設是因為企業文化建設是思想政治工作的重要組成部分，所以企業文化建設發展的越好，思想政治工作就會越顯活力，更加鞏固。

(一)堅持正確導向，提升企業文化。企業文化建設一定要堅持正確導向，抓住員工內在精神動力的根本點和興奮點，逐步把員工的需求由物質需要向精神需要引導，從而凝聚員工的文明智慧和創造精神，形成集體的合作力量，發揮最大的人生價值，維護最大的集體利益，創造最大的社會效益。提升企業文化是思想政治工作的重要載體，也是企業發展的根本保證。

(二)強化系統工作，規范企業文化。企業的決策者首先應將企業文化建設納入總體發展戰略，進行整體設計和規劃。其次，是健全組織機構，黨政攜手，社團同力，齊抓共管。再則，是措施到位，將設計和規劃付諸于行動，落到實處，保證工作的系統性、完整性和持續性。規范企業文化是思想政治工作的重要基礎，也是企業發展的基本保障。

(三)體現時代精神，建設企業文化。社會文化是企業文化的大環境和搖籃，當社會文化隨著時代進步而發展時，企業文化也要隨之發展。只有充分體現社會文化的時代精神，才能建設良好的企業文化。建設企業文化是思想政治工作的重要動力，也是企業發展的基礎工作。

在企業發展中，如果只重視思想政治工作，忽視企業文化建設，猶如有骨無肉的機體，失去其完整性和完美性。如果只重視企業文化建設，忽視思想政治工作，猶如有肉無骨的機體，失去其支撐力和生命力。歷史告訴我們，黨的思想政治工作對于我們保持堅定正確的社會主義政治方向，加快社會主義現代化建設，起著無可代替的重要作用。企業文化建設是一門新興的單位管理學，有著極其豐富的內容和無限的活力，我們一定要順應時代文化發展的方向，跟上時代文化前進的步伐，滿足時代文化增長的需要，有效地推進企業發展。