煤礦群眾文化是企業(yè)文化發(fā)展的重要組成部分，是企業(yè)精神文化不可或缺的重要內(nèi)容。煤礦群眾文化建設(shè)彰顯著企業(yè)發(fā)展的“文化軟實(shí)力”，是一項(xiàng)“內(nèi)外兼修”的系統(tǒng)工程，它不僅需要我們?cè)诶砟钌厦鞔_群眾文化的精神內(nèi)涵，而且還需要我們?cè)诜椒ê吐窂缴厦鞔_提高群眾文化軟實(shí)力的具體策略。當(dāng)前，在構(gòu)建煤礦企業(yè)文化建設(shè)的背景下，如何解決并創(chuàng)新性地開展煤礦文化建設(shè)，本文將從如下方面進(jìn)行闡述。

一、煤礦群眾文化的現(xiàn)狀

目前，在企業(yè)黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在各煤礦文委的統(tǒng)一安排部署和廣大職工的廣泛參與下，煤礦文化建設(shè)進(jìn)入比較自覺實(shí)踐階段，煤礦文藝隊(duì)伍日趨壯大，煤礦文體活動(dòng)日益豐富多彩，文化藝術(shù)大軍成績(jī)斐然，能人輩出，煤礦文化組織形成上下相連網(wǎng)絡(luò)化態(tài)勢(shì)，煤礦文化研究邁出可喜步伐，整體呈現(xiàn)出空前繁榮的局面，取得了引人矚目的文化藝術(shù)成果，但也面臨著諸多亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

1、由于特定的地域環(huán)境條件，絕大多數(shù)煤礦處于“大企業(yè)、小社會(huì)”的社區(qū)環(huán)境，煤礦員工的精神文化生活只能在礦區(qū)內(nèi)享受。隨著企業(yè)公司制、股份制改造的推進(jìn)，隨著以煤為主的多種所有制兼容并蓄和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改造分離，必然打破單一的產(chǎn)銷煤格局，集體、聯(lián)營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)將應(yīng)運(yùn)而生，三產(chǎn)、物業(yè)、社區(qū)服務(wù)、商業(yè)餐飲、文化產(chǎn)業(yè)日漸開發(fā)崛起，因此不僅需要培養(yǎng)新的企業(yè)精神，也需要發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)地位相稱的文化陣地、文化教育及多形式的文化活動(dòng)。

2、目前，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景下，在和諧社會(huì)的建設(shè)中，煤礦員工所受到的文化熏陶不僅局限于區(qū)隊(duì)文化、安全文化建設(shè)，而是必須與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌。煤礦群眾文化既要保持自己的特色，積極主動(dòng)地抓住機(jī)遇，創(chuàng)造條件，又要致力于與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的相互學(xué)習(xí)、交流與滲透，在吸收社會(huì)優(yōu)秀成果中走出一條新路。

3、空前繁榮的文化活動(dòng)的確豐富了職工業(yè)余文化生活，然而總體趨勢(shì)是休閑娛樂活動(dòng)多，專題主題活動(dòng)少;傳統(tǒng)民俗活動(dòng)多，新穎活動(dòng)少;上級(jí)活動(dòng)多，基層活動(dòng)少;地面機(jī)關(guān)人員參與活動(dòng)多，井下工人參加活動(dòng)機(jī)會(huì)少。而且，目前的居民區(qū)群眾文化都處于無(wú)組織的自發(fā)散漫狀態(tài)。因此，要改變這些現(xiàn)狀，必須創(chuàng)新文化活動(dòng)內(nèi)容與形式。

為了增強(qiáng)推動(dòng)基層群眾文化建設(shè)的責(zé)任與使命感，就必須清楚地認(rèn)識(shí)到，職工群眾的文化需求已成為當(dāng)前群眾文化勃興的最重要的內(nèi)驅(qū)力，已成為基層文化建設(shè)的第一推動(dòng)力。但是，職工群眾的文化生活的改善與職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求在總體上還不相適應(yīng)，基層群眾文化建設(shè)更是當(dāng)今文化事業(yè)鏈條中的薄弱環(huán)節(jié)。有時(shí)，由于落后和腐敗文化的徘徊、腐蝕，會(huì)或多或少地影響和制約一些健康有益的基層群眾文化活動(dòng)，有的基層文化部門雖然群眾文化活動(dòng)曾經(jīng)崛起過(guò)、輝煌過(guò)，但由于缺乏堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和強(qiáng)有力的后續(xù)支撐，逐漸或明顯衰落下去。所以要堅(jiān)持面向群眾的原則，以基層群眾文化為重點(diǎn)，加強(qiáng)群眾文化工作的陣地、隊(duì)伍及活動(dòng)內(nèi)容與基本形式的建設(shè)，不斷推動(dòng)基層群眾文化建設(shè)的向前發(fā)展。

二、群眾“軟文化”建設(shè)的硬性要求

1、群眾文化是“意識(shí)形態(tài)”的硬要求。文化不僅具有鮮明的意識(shí)形態(tài)屬性，更具有強(qiáng)大的意識(shí)形態(tài)功能。我國(guó)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系作為文化建設(shè)的根本任務(wù)，就是因?yàn)樯鐣?huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，是興國(guó)之魂，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓，決定著社會(huì)主義的發(fā)展方向。群眾文化的建設(shè)必須要用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮，在全社會(huì)形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，強(qiáng)大的精神力量和基本的道德規(guī)范。

2、群眾文化是“精神家園”的硬要求。之所以強(qiáng)調(diào)文化的“精神家園”屬性，是因?yàn)槲幕澈蟮亩鄻有浴Ｈ罕娢幕鳛槲幕ㄔO(shè)的一部分，無(wú)疑具有傳承、積淀等特點(diǎn)。不論文化多么與時(shí)俱進(jìn)，內(nèi)容和形式如何變化，文化的精神依然綿延不絕。群眾文化就是要回歸到群眾的文化家園，讓群眾在自己的家園里找到精神的安定與祥和。

3、群眾文化是“大眾實(shí)踐”的硬要求。只有走向大眾實(shí)踐的文化才是有生命力的文化。所謂走向“大眾實(shí)踐”，就是文化必須能代表大眾的利益與心聲，滿足大眾的需要與喜愛，符合大眾的審美習(xí)慣與價(jià)值珍重，吸引大眾的注意與參與。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，文化教育水平的提高，群眾對(duì)文化的貢獻(xiàn)已經(jīng)不僅限于“源泉”，更深度參與了文化的養(yǎng)成。群眾文化不僅要著眼于滿足人民群眾多樣化精神文化需求，更要彰顯群眾的權(quán)利，促進(jìn)群眾作為有尊嚴(yán)的人自由全面發(fā)展。

三、正確把握推動(dòng)基層群眾文化建設(shè)的目標(biāo)與方向

基層群眾文化建設(shè)的目標(biāo)，就是建設(shè)體現(xiàn)中國(guó)先進(jìn)文化前進(jìn)方向的群眾文化。要在廣大職工群眾的廣泛參與下，不斷引導(dǎo)人們“求職、求樂”的文化興趣，尤其要適應(yīng)大集團(tuán)、大發(fā)展、大文化、大作為的發(fā)展局勢(shì)，以全新的思想確立新思路，制定新目標(biāo)，落實(shí)新舉措，并在活動(dòng)創(chuàng)意、打造品牌文化上多做文章。特別要按照群眾文化的新理念、新觀點(diǎn)，正確把握推動(dòng)基層群眾文化建設(shè)的目標(biāo)與方向，積極開展跨行業(yè)、跨單位、跨地區(qū)甚至跨國(guó)度的文化大聯(lián)盟、文化大聯(lián)動(dòng)、文化大聯(lián)誼等活動(dòng)，以達(dá)到群眾文化大學(xué)習(xí)、大交流、大傳播之目的。徹底改變企業(yè)群眾文化的封閉狀態(tài)和單一格局，努力營(yíng)造節(jié)日文化的大眾化、傳統(tǒng)文化共享化、企業(yè)文化群眾化的良好氛圍。更重要的是要在建立完善文化工作機(jī)制上，按照“獨(dú)立運(yùn)作、合并運(yùn)行、整合統(tǒng)一”的原則，不斷建立完善群眾文化的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和講評(píng)機(jī)制，在大力開展基層群眾文化活動(dòng)中，以展示大集團(tuán)精神風(fēng)貌為出發(fā)點(diǎn)，不斷豐富日常群眾文化活動(dòng)，從而進(jìn)一步活躍職工群眾的業(yè)余文化生活，使基層群眾文化工作更有作為。

四、解決現(xiàn)狀的對(duì)策

(一)加強(qiáng)群眾文化陣地建設(shè)

1、統(tǒng)籌安排部署，建設(shè)礦級(jí)文化場(chǎng)所

各個(gè)礦、企事業(yè)單位，要根據(jù)自身實(shí)際情況，建設(shè)集員工娛樂、休閑、健身于一體的大型文化活動(dòng)場(chǎng)所與相匹配的文化活動(dòng)設(shè)施，如需建有文化活動(dòng)中心、職工俱樂部、職工書屋、文化廣場(chǎng)、街心公園等，不僅可以豐富員工的精神文化生活，而且也為展示員工的聰明才智搭建了平臺(tái)。

2、立足面向基層，大力興辦區(qū)、科、車間文化陣地

建設(shè)群眾文化不是高高在上，而必須立足于基層，而建好區(qū)隊(duì)文化陣地則是“面向基層、活躍職工”的前提保證。由于受目前區(qū)隊(duì)班組條件的限制，區(qū)隊(duì)、科室、車間必須建好文化活動(dòng)室，有條件的單位可以推廣建立職工之家，為活動(dòng)室和職工小家配備臺(tái)球、乒乓球、克朗棋、軍旗、象棋、圍棋，并配備圖書，訂閱報(bào)刊雜志等，使職工“足不出戶”，便能感知享受精神文化生活。

3、堅(jiān)持服務(wù)職工家屬，開發(fā)居民住宅文化小區(qū)

伴隨著居民住宅條件的改善，伴隨著現(xiàn)代優(yōu)雅文明的小區(qū)建設(shè)，開發(fā)社區(qū)文化成為煤礦文化陣地建設(shè)的新目標(biāo)，是現(xiàn)代化煤炭企業(yè)規(guī)劃建設(shè)的必然要求，也是煤礦文化陣地建設(shè)的新領(lǐng)域。各煤礦單位在新住宅區(qū)與物業(yè)攜手設(shè)立文化活動(dòng)室、老年活動(dòng)中心，并繼續(xù)推廣建立“夕陽(yáng)紅”志愿者服務(wù)站等，極大地豐富居民的精神文化生活。

(二)大力開展群眾文化教育活動(dòng)

1、大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，筑牢共同思想基礎(chǔ)

社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓，在所有價(jià)值目標(biāo)中處于主導(dǎo)和支配地位，只有抓住社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系這個(gè)根本，才能找準(zhǔn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)的正確方向。各級(jí)煤礦組織應(yīng)強(qiáng)化主流價(jià)值導(dǎo)向，廣泛凝聚社會(huì)共識(shí)，大力宣揚(yáng)以馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義、民族精神和時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并通過(guò)多種形式把社會(huì)主義價(jià)值觀體系通俗化，使全體職工牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，始終做堅(jiān)持中國(guó)道路的柱石、弘揚(yáng)中國(guó)精神的楷模、凝聚中國(guó)力量的中堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的有力后盾。

2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，共育文明道德氛圍

職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，不僅要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要性，還要形成上下聯(lián)動(dòng)互相配合的工作格局，從而引領(lǐng)廣大員工以良好的職業(yè)風(fēng)尚和精神風(fēng)貌，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德建設(shè)，是做好新時(shí)期員工思想政治工作的重要保證，因此，各級(jí)煤礦要利用各種宣傳陣地大力弘揚(yáng)以中華傳統(tǒng)美德、社會(huì)公德和職業(yè)道德為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值，在廣大員工中提倡“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奉獻(xiàn)社會(huì)”的道德規(guī)范，弘揚(yáng)主流價(jià)值、倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)、彌合社會(huì)矛盾、增強(qiáng)社會(huì)共識(shí)、共育道德氛圍。

3、打造優(yōu)秀文化品牌，共推和諧文化建設(shè)

在企業(yè)文化職工文化建設(shè)中，要牢牢把握建設(shè)和諧文化的理念，逐步形成人與人之間、人與企業(yè)之間、人與社會(huì)之間、人與自然之間的和諧愿景，把和諧文化理念滲透到企業(yè)的各項(xiàng)工作之中，努力實(shí)現(xiàn)打造優(yōu)秀文化品牌與建設(shè)和諧企業(yè)文化的有機(jī)統(tǒng)一。因此，各級(jí)煤礦要加強(qiáng)和諧文化理念的滲透，運(yùn)用各種媒介，創(chuàng)新載體，在廣大員工中樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

(三)創(chuàng)新群眾文化活動(dòng)形式

1、大力開展各種主題和專題活動(dòng)，提升文化活動(dòng)品味。

不同與以往的只搞文化娛樂休閑活動(dòng)和傳統(tǒng)型的活動(dòng)，各煤礦要根據(jù)自身的實(shí)際情況，特別是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與質(zhì)量安全工作，創(chuàng)新性地開展各種主題和專題性文化活動(dòng)。一是安全文化活動(dòng)。比如開展安全文藝匯演、安全牌版展覽、安全警局格言、安全故事、安全書畫展覽、安全知識(shí)競(jìng)賽等，將安全觀念深入人心。二是業(yè)務(wù)智能、工作技能文化競(jìng)賽活動(dòng)。為了開發(fā)并促進(jìn)職工技能和智能的提高，提升職工學(xué)文化與學(xué)知識(shí)的積極性，各煤礦除了要配合職能部門搞好職工技術(shù)比武活動(dòng)外，還要普遍開展涉及職工技能、才藝的比賽、競(jìng)猜、對(duì)抗賽等活動(dòng)。三是科學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)文化宣傳活動(dòng)。隨著煤炭企業(yè)改革的深入，各種新思想，新觀念，新知識(shí)大量涌現(xiàn)，為了引導(dǎo)職工思想觀念轉(zhuǎn)變，要大力開展安全法、企業(yè)礦產(chǎn)法、現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)、社會(huì)與勞動(dòng)保險(xiǎn)知識(shí)以及節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣等多方面的知識(shí)宣傳活動(dòng)，在職工中普及新知識(shí)。四是新穎獨(dú)到的各項(xiàng)專題文化活動(dòng)。根據(jù)各個(gè)時(shí)期形式，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，適時(shí)地開展一些專題性、主題性和系列性文化活動(dòng)。

2、大力推進(jìn)廣場(chǎng)、社區(qū)文化，提升文化活動(dòng)的自覺性。

近年來(lái)，伴隨著居民居住小區(qū)的改善，生活水平的日益提高，廣場(chǎng)、社區(qū)活動(dòng)悄然興起，但是，目前的居民群眾文化都處于沒有組織自行組合的狀態(tài)，各煤礦要抓住機(jī)遇，下功夫抓好居民文化活動(dòng)的開展，抓組織、抓隊(duì)伍、抓管理、抓活動(dòng)、抓環(huán)境，使居民文化活動(dòng)日漸規(guī)模化、規(guī)范化、有序化。

3、大力開展礦際聯(lián)誼、區(qū)域聯(lián)袂的文化活動(dòng)，提升文化的互動(dòng)性。

各個(gè)煤礦企業(yè)在建好隊(duì)伍、抓好活動(dòng)的同時(shí)，需要用節(jié)慶的機(jī)會(huì)開展文化交流、組織文化互動(dòng)、文化聯(lián)誼以及節(jié)慶慰問(wèn)等活動(dòng)，以達(dá)到相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、加深友誼、共同提高之目的。

(四)造就一支推動(dòng)基層群眾文化建設(shè)的文化隊(duì)伍

1、要不斷提高文化工作者的政治素質(zhì)，以增強(qiáng)分析解決問(wèn)題的能力。首先要在政治上、思想上和行動(dòng)上和黨中央保持高度的一致性;其次，要牢記廣大員工是企業(yè)的主人翁，離開職工群眾對(duì)文化工作的參與和支持，就會(huì)使基層群眾文化工作一事無(wú)成。所以，提高文化工作者的思想政治素質(zhì)至關(guān)重要。

2、不斷提高文化工作者及文化骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以增強(qiáng)履行文化職能的主動(dòng)性。作為基層文化工作者或骨干，要努力提高對(duì)問(wèn)題的洞察能力，遇到棘手或疑難問(wèn)題要能夠做出準(zhǔn)確判斷，并找出確切的原因，以采取有效措施加以處理解決。同時(shí)要注意塑造優(yōu)秀的人格形象，了解職工群眾的文化要求，更好地組織開展基層群眾文化活動(dòng)。

3、不斷提高群眾文化工作者及骨干的實(shí)干精神和工作能力。基層群眾文化工作必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效。突出重點(diǎn)就是抓關(guān)鍵點(diǎn)，集中人力、財(cái)力和事件，全力以赴地開展好多種形式的群眾文化活動(dòng)。同時(shí)，通過(guò)深入基層，深入群眾，了解情況，研究問(wèn)題，提出對(duì)策，解決問(wèn)題。以能干事、干成事的工作能力，創(chuàng)造性地開展群眾性文化活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，努力開創(chuàng)基層群眾文化工作的新局面。