調(diào)研座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

3月17日，中國(guó)煤礦文聯(lián)副主席兼秘書長(zhǎng)張強(qiáng)，中國(guó)煤礦文化宣傳基金會(huì)副理事長(zhǎng)劉俊赴山西潞安礦業(yè)集團(tuán)，對(duì)“冀中能源杯·第三屆尋找感動(dòng)中國(guó)的礦工活動(dòng)”開展情況進(jìn)行調(diào)研，潞安礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)主席孫玉福、副主席張曉川，潞安礦業(yè)集團(tuán)文聯(lián)主席閆接囤、副主席王和岐、文聯(lián)秘書長(zhǎng)杜培玉等一同參加了調(diào)研活動(dòng)。

上午，在工會(huì)副主席張曉川的陪同下，張強(qiáng)、劉俊來到潞安礦業(yè)集團(tuán)常村煤礦，就“冀中能源杯·第三屆尋找感動(dòng)中國(guó)的礦工活動(dòng)”入圍人選申海生的情況進(jìn)行了考察，并召開了座談會(huì)。

張強(qiáng)在會(huì)上指出，申海生同志是煤炭行業(yè)安監(jiān)工作者的優(yōu)秀代表，在他身上集中體現(xiàn)了當(dāng)代煤礦工人的優(yōu)秀品質(zhì)，此次入圍，不僅是常村煤礦、潞安集團(tuán)的驕傲，也是全國(guó)煤礦工人的驕傲。今后，各級(jí)媒體要采取多種形式深入報(bào)道申海生同志的先進(jìn)事跡，加大輿論宣傳力度，通過樹立典型、宣傳先進(jìn)、弘揚(yáng)精神，更好地鼓舞職工士氣，在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的形勢(shì)下，努力完成煤炭工業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略任務(wù)。

劉俊介紹了活動(dòng)開展情況，闡述了開展活動(dòng)的意義和發(fā)揮的作用。他指出，活動(dòng)自2015年4月啟動(dòng)以來，得到了全國(guó)各省煤礦工會(huì)、各企事業(yè)單位的積極響應(yīng)，并結(jié)合工作實(shí)際作了安排部署，開展了主題鮮明、形式多樣的“尋找感動(dòng)”系列活動(dòng)，在煤炭行業(yè)掀起了弘揚(yáng)正氣、學(xué)趕先進(jìn)的熱潮。活動(dòng)組委會(huì)通過審閱事跡材料、廣泛聽取多方意見、召開多輪評(píng)審會(huì)議、無記名投票等程序，本著突出當(dāng)代煤礦工人主體形象，展示當(dāng)代煤礦工人精神特質(zhì)，推選出了冀中能源杯·第三屆尋找感動(dòng)中國(guó)的礦工活動(dòng)百名入圍人選，“十大杰出礦工”“十大杰出人物”將于今年4月公布。

常村煤礦礦長(zhǎng)范文斌在會(huì)上介紹了常村煤礦的基本概況、文聯(lián)工作和申海生同志的先進(jìn)事跡。他說，常村煤礦是一塊英模人才輩出的沃土，在建設(shè)發(fā)展過程中錘煉了“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，追求卓越”的常村精神，形成了具有高度凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化，始終重視文聯(lián)的工作，煤礦建有職工書屋、職工影院等設(shè)施，并經(jīng)常組織開展各類文化活動(dòng)。近年來，以申海生同志為代表的優(yōu)秀青年礦工，舍小家，顧大家，長(zhǎng)年累月扎根井下采掘一線，發(fā)揮素質(zhì)高、技術(shù)精的優(yōu)勢(shì)，刻苦鉆研，積極創(chuàng)新，嚴(yán)格抓好安全生產(chǎn)，在煤炭市場(chǎng)寒冬的嚴(yán)峻形勢(shì)下，有力地助推礦井實(shí)現(xiàn)了又快又好發(fā)展。

常村煤礦黨委書記薛利民，工會(huì)主席趙紅剛，黨委副書記、紀(jì)委書記趙軍龍、副礦長(zhǎng)楊艷軍分別介紹了申海生同志的工作情況和先進(jìn)事跡。大家表示，申海生同志既是隊(duì)組職工的貼心人，也是技術(shù)革新的積極分子，還是礦井安全生產(chǎn)管理工作的堅(jiān)強(qiáng)守護(hù)者，他的先進(jìn)事跡和精神在全礦起到了很好的模范帶頭作用。

張強(qiáng)、劉俊一行還到潞安礦業(yè)集團(tuán)安全心理咨詢中心等地進(jìn)行了實(shí)地考察，到潞安礦業(yè)集團(tuán)司馬煤業(yè)公司看望了第二屆尋找感動(dòng)中國(guó)的礦工活動(dòng)“十大杰出人物”王建強(qiáng)。

（供稿：李冰、和佳佳）

考察潞安礦業(yè)集團(tuán)安全心理咨詢中心

看望第二屆尋找感動(dòng)中國(guó)的礦工活動(dòng)“十大杰出人物”王建強(qiáng)