山東能源新礦集團孫村煤礦多舉措推進職工書屋建設，針對不同的讀書群體，通過定期舉辦讀書體會、精品書籍講座，建立讀書網站、讀書協會等多種形式開啟讀書盛宴，積極為廣大職工營造想讀書、能讀書、讀好書的氛圍。
　　完善陣地讓讀書動起來。該礦利用內外部資源，多渠道籌措10余萬元更新、增添了部分圖書，實現圖書保有量近2萬余冊。開設網絡閱覽室，配備30臺電腦，實現借閱、交流網絡化。同時建立了青年成才書屋，廣泛吸收青年讀書愛好者，定期開展讀書、薦書、品書活動，使讀書活動常態化。各基層區隊黨支部也因地制宜，開辟了讀書角并安排專人負責管理，為職工利用碎片化時間讀書提供了便利。
　　交流互換讓讀書活起來。該礦確定每年6月為全員讀書月，舉辦我心中的經典、圖書漂流等活動，通過職工之間交流讀書心得，引導職工深讀、精讀、細讀，持續推進職工讀書熱潮。同時立足礦井實際，定期發放讀書檢錄卡，挑選一批技術類書籍，借助無線電愛好者協會、自動化小組等各類職工團體，交流讀書心得，共享讀書成果，讓技術書籍類可讀性大大提升。
　　精神家園作用靚起來。腹有詩書氣自華。讀書盛宴的開啟，不僅啟迪了職工的心智，也為涵養社會主義核心價值觀，構建和諧企業提供了源頭活水。僅去年，該礦武秀常、楊鵬2人被集團公司評為道德模范先進個人，張俊杰、吉紅等5人次先后在集團公司專業技能大賽中獲得一等獎。全員學技術、比技能熱潮高漲，80%以上管理人員通過繼續教育取得在職研究生、本科、大專學歷，各專業遍布首席技能大師、金藍領等操作性人才。