進入2014年以來，甘肅省窯街煤電集團三礦以企業安全文化為引領，把安全生產、經營管理等各項工作賦予文化的內涵和活力，緊緊圍繞安全文化引領季活動，進一步深化安全文化建設，加大安全文化理念滲透，創新安全宣教載體，豐富安全文化內涵，形成全方位、多角度、立體化的宣傳攻勢，為礦井持續安全健康發展提供強勁動力和思想保障。
　　為了廣泛深入開展安全文化引領季活動，三礦每天由政工部室負責人深入所保區隊、班組、個人，在班前會上從宣貫企業精神，道德規范，行為準則及全員的責任心、榮譽感等基本的企業文化知識抓起。女工協管員堅持開展進區隊，進班組，送囑托活動，強化親情教育和三違人員現身說法警示教育。生產區隊負責人把新工人和習慣性違章人員作為重點，加大安全意識教育和規范操作培訓力度，采取以老帶新，以師帶徒，警示教育等措施加以引導和監護，全面推行崗位標準流程操作，實行全員過關考試，對在操作過程中不按標準流程操作法執行的，一律按照違章論處，切實做到上標準崗，干放心活。生產部室、安全監管人員嚴格執行三位一體安全確認和安監員班中動態評估制度，健全各級管理人員抓三違制度和現場隱患排查治理獎懲制度，鼓勵基層區隊班組自查三違，主動排查治理隱患。加強現場限員掛牌管理，嚴格控制作業人數，嚴禁超定員生產，嚴禁兩班交叉作業，嚴格執行領導干部下井（下現場）帶班盯崗等制度，加大對重點工程、要害部位、關鍵工序、特殊作業等現場檢查巡視力度。執行入井人員班前、班中、班后人員清點、集中上下井和電子虹膜考勤制度，確保職工上崗人身安全，為礦井安全生產筑起了一道堅實的綠色屏障。