推進道德講堂建設(shè)工作不僅事關(guān)陽煤集團文明創(chuàng)建水平和榮譽，更關(guān)乎企業(yè)的整體形象和文明成果的鞏固發(fā)展。從今年初起，根據(jù)中央文明辦及山西省文明委、山西省國資委文明辦的有關(guān)指示精神，陽煤集團全面推進道德講堂建設(shè)。
　　道德講堂建設(shè)以提升干部、職工、家屬思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德四德建設(shè)為重點，用兩年時間，逐步建立道德講堂網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)選樹典型、循序推進的原則，今年上半年在省級文明(標兵)單位、省國資委文明(標兵)單位中建立道德講堂，下半年，道德講堂建設(shè)工作將在陽煤集團各單位全面鋪開。在各單位建設(shè)道德講堂，就是要利用道德講堂這一平臺，傳播身邊好人的道德故事，誦讀中華道德經(jīng)典名言，啟發(fā)干部、職工、家屬的道德自覺，宣傳和踐行社會主義核心價值觀，為開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面提供良好的思想基礎(chǔ)和環(huán)境氛圍，為建設(shè)國際化新興能源大集團做出積極貢獻。
　　在運作管理上，要達到六個一要求，即形成一套規(guī)范有序、運作便捷的管理機制；編印一批主題鮮明、故事真切的讀物講義；建立一支認真負責、素質(zhì)過硬的宣傳隊伍；選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物；營造一種神圣莊嚴、融洽和諧的環(huán)境氛圍；打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂。
　　在活動過程中，要以加強四德建設(shè)和宣傳弘揚五類道德楷模精神為主要內(nèi)容。四德即社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德；五類即助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親?；顒右闯赖赂枨?、誦讀經(jīng)典、講道德事跡、發(fā)心靈感悟、送吉祥五個流程進行。
　　在活動形式上，充分體現(xiàn)道德講堂參與性、引導(dǎo)性的群眾活動特點，一般要以我聽、我看、我講、我議、我選、我行為主要的活動模式。我聽：以培訓(xùn)報告、巡回講演等形式，聽專家講道德經(jīng)典，聽凡人講道德故事；我看：以演繹展示、學(xué)習(xí)展現(xiàn)等形式，把典型的事跡和品質(zhì)形象化、具體化；我講：以自我推薦、自我宣講的形式，讓職工、家屬講自己身邊的道德事跡；我議：以討論、總結(jié)、點評等形式，評議身邊好人事跡；我選：以活動參與群眾為主體，評選身邊的先進人物；我行：以實踐轉(zhuǎn)化、提升素質(zhì)為目標，引導(dǎo)干部、職工、家屬在認知、接受先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，見賢思齊，崇德向上，群起效仿，轉(zhuǎn)化行為。
　　陽煤集團明確規(guī)定，所屬各級文明單位，必須把此項工作擺上重要位置，制定政策，營造環(huán)境，負起責任，全力保證道德講堂建設(shè)工作順利推進；將道德文化建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程進行落實，充分利用已有場地設(shè)施，分隊分批循環(huán)進行。與此同時，陽煤集團按照上級文件精神，還提出了道德講堂建設(shè)的標準和相關(guān)要求。每一個建成投入使用的道德講堂，要建立完善的檔案管理制度，針對各個環(huán)節(jié)和流程出現(xiàn)的各類問題，定期總結(jié)，逐一修正，并設(shè)法融入離退休人員的活動、各類職工興趣協(xié)會的活動中，不斷提高道德講堂活動的吸引力和生命力。