推進道德講堂建設工作不僅事關陽煤集團文明創建水平和榮譽，更關乎企業的整體形象和文明成果的鞏固發展。從今年初起，根據中央文明辦及山西省文明委、山西省國資委文明辦的有關指示精神，陽煤集團全面推進道德講堂建設。
　　道德講堂建設以提升干部、職工、家屬思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德四德建設為重點，用兩年時間，逐步建立道德講堂網絡。根據選樹典型、循序推進的原則，今年上半年在省級文明(標兵)單位、省國資委文明(標兵)單位中建立道德講堂，下半年，道德講堂建設工作將在陽煤集團各單位全面鋪開。在各單位建設道德講堂，就是要利用道德講堂這一平臺，傳播身邊好人的道德故事，誦讀中華道德經典名言，啟發干部、職工、家屬的道德自覺，宣傳和踐行社會主義核心價值觀，為開創企業改革發展新局面提供良好的思想基礎和環境氛圍，為建設國際化新興能源大集團做出積極貢獻。
　　在運作管理上，要達到六個一要求，即形成一套規范有序、運作便捷的管理機制；編印一批主題鮮明、故事真切的讀物講義；建立一支認真負責、素質過硬的宣傳隊伍；選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物；營造一種神圣莊嚴、融洽和諧的環境氛圍；打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂。
　　在活動過程中，要以加強四德建設和宣傳弘揚五類道德楷模精神為主要內容。四德即社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德；五類即助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親。活動要按唱道德歌曲、誦讀經典、講道德事跡、發心靈感悟、送吉祥五個流程進行。
　　在活動形式上，充分體現道德講堂參與性、引導性的群眾活動特點，一般要以我聽、我看、我講、我議、我選、我行為主要的活動模式。我聽：以培訓報告、巡回講演等形式，聽專家講道德經典，聽凡人講道德故事；我看：以演繹展示、學習展現等形式，把典型的事跡和品質形象化、具體化；我講：以自我推薦、自我宣講的形式，讓職工、家屬講自己身邊的道德事跡；我議：以討論、總結、點評等形式，評議身邊好人事跡；我選：以活動參與群眾為主體，評選身邊的先進人物；我行：以實踐轉化、提升素質為目標，引導干部、職工、家屬在認知、接受先進人物的優秀品質后，見賢思齊，崇德向上，群起效仿，轉化行為。
　　陽煤集團明確規定，所屬各級文明單位，必須把此項工作擺上重要位置，制定政策，營造環境，負起責任，全力保證道德講堂建設工作順利推進；將道德文化建設作為一項系統工程進行落實，充分利用已有場地設施，分隊分批循環進行。與此同時，陽煤集團按照上級文件精神，還提出了道德講堂建設的標準和相關要求。每一個建成投入使用的道德講堂，要建立完善的檔案管理制度，針對各個環節和流程出現的各類問題，定期總結，逐一修正，并設法融入離退休人員的活動、各類職工興趣協會的活動中，不斷提高道德講堂活動的吸引力和生命力。