3月10日，重慶能源集團(tuán)松藻公司打通一礦工會(huì)下發(fā)通知，在全礦采掘一線、輔助二線操作員工中開展雙高雙好(即勞動(dòng)出勤高、工資收入高、安全效果好、操作技能好)最美礦工評選活動(dòng)。
　　參評條件：每月出勤在22天以上的井下班組員工（副隊(duì)長及以上隊(duì)干不參與評選）。無違章、無受傷、無責(zé)任事故，員工所在隊(duì)無重傷及其以上事故。
　　評比方式：每半年評選一次，上半年以1~6月份的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，下半年以7~12月份的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。采掘一線區(qū)隊(duì)各推薦3名，輔助二線區(qū)隊(duì)各推薦2名。各區(qū)隊(duì)分別在7月上旬和來年1月上旬根據(jù)評比條件上報(bào)推薦人員名單及相關(guān)資料，礦工會(huì)根據(jù)得分從高到低的原則，在上、下半年分別評選出雙高雙好最美礦工20名，其中班組長所占比不能超過總?cè)藬?shù)的30%。
　　考核分勞動(dòng)出勤高、工資收入高、安全效果好、操作技能好四塊進(jìn)行評比。
　　勞動(dòng)出勤高和工資收入高，由礦人力資源部審定核準(zhǔn)。以半年出勤總天數(shù)為準(zhǔn)，二線參評員工的收入為本人收入乘以當(dāng)期一線與二線人均收入比例系數(shù)，參評員工收入從高到低排名。
　　安全效果好，由礦安全監(jiān)察部審定核準(zhǔn)。員工個(gè)人無違章作業(yè)、無工傷、無安全事故得25分，所在班組發(fā)生一般三違扣1分/人次，發(fā)生骨折工傷扣2分/人次，發(fā)生三違、工傷、事故主要責(zé)任者則取消評比資格。
　　操作技能好，由礦員工培訓(xùn)部審定核準(zhǔn)。員工職稱分高級技師、技師、高級工、中級工、初級工五個(gè)等級考核。
　　凡被評為雙高雙好的最美礦工，頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)勵(lì)800元/人。
　　礦工會(huì)負(fù)責(zé)收集資料，并在七一和元旦期間制作兩期最美礦工的專題宣傳展板，意在全礦范圍內(nèi)掀起比出勤、比收入、比安全、比技能的熱潮，傳遞正能量。