3月10日，重慶能源集團松藻公司打通一礦工會下發通知，在全礦采掘一線、輔助二線操作員工中開展雙高雙好(即勞動出勤高、工資收入高、安全效果好、操作技能好)最美礦工評選活動。
　　參評條件：每月出勤在22天以上的井下班組員工（副隊長及以上隊干不參與評選）。無違章、無受傷、無責任事故，員工所在隊無重傷及其以上事故。
　　評比方式：每半年評選一次，上半年以1~6月份的基礎數據為準，下半年以7~12月份的基礎數據為準。采掘一線區隊各推薦3名，輔助二線區隊各推薦2名。各區隊分別在7月上旬和來年1月上旬根據評比條件上報推薦人員名單及相關資料，礦工會根據得分從高到低的原則，在上、下半年分別評選出雙高雙好最美礦工20名，其中班組長所占比不能超過總人數的30%。
　　考核分勞動出勤高、工資收入高、安全效果好、操作技能好四塊進行評比。
　　勞動出勤高和工資收入高，由礦人力資源部審定核準。以半年出勤總天數為準，二線參評員工的收入為本人收入乘以當期一線與二線人均收入比例系數，參評員工收入從高到低排名。
　　安全效果好，由礦安全監察部審定核準。員工個人無違章作業、無工傷、無安全事故得25分，所在班組發生一般三違扣1分/人次，發生骨折工傷扣2分/人次，發生三違、工傷、事故主要責任者則取消評比資格。
　　操作技能好，由礦員工培訓部審定核準。員工職稱分高級技師、技師、高級工、中級工、初級工五個等級考核。
　　凡被評為雙高雙好的最美礦工，頒發榮譽證書，獎勵800元/人。
　　礦工會負責收集資料，并在七一和元旦期間制作兩期最美礦工的專題宣傳展板，意在全礦范圍內掀起比出勤、比收入、比安全、比技能的熱潮，傳遞正能量?！　?br>