山東能源新礦集團(tuán)長城一礦堅(jiān)持融合與提升相結(jié)合，構(gòu)建起以和為主導(dǎo)的一主四元文化架構(gòu)，有力促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
　　一主，即和文化為主導(dǎo)。長城一礦將教育培訓(xùn)和自我監(jiān)督相結(jié)合，通過職工與職工、與企業(yè)、與社會的和諧相處，形成發(fā)展合力，打造和睦相處、全員保安的安全觀。和而不同、兼容并蓄的文化觀，天人合一、保護(hù)環(huán)境的發(fā)展觀，和衷共濟(jì)、永爭第一的價(jià)值觀，形成企業(yè)核心價(jià)值觀，全面主導(dǎo)企業(yè)文化提升。
　　四元，即誠信安全文化、預(yù)糾廉潔文化、道德文化、五型班組文化。以理念立信、機(jī)制守信、行為重信為手段，以誠信安全考核為載體，構(gòu)建以安全誠信幫教、安全文化宣教為內(nèi)容的誠信文化品牌。圍繞預(yù)警、預(yù)控、預(yù)防和糾風(fēng)、糾偏、糾錯(cuò)，固化反復(fù)倡廉防控機(jī)制，通過電子商務(wù)和區(qū)務(wù)集中辦理，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)糾文化。加強(qiáng)道德法制宣傳和模范引領(lǐng)，通過崗位規(guī)范和政策激勵形成道德建設(shè)長效機(jī)制。建立學(xué)習(xí)園地，開展對標(biāo)競賽，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建特色五型班組。
　　長城一礦以和文化建設(shè)為主導(dǎo)，拓展安全文化、道德文化、廉潔文化，將文化延伸到班組，構(gòu)建起一主四元的文化架構(gòu)，有力地凝聚起發(fā)展合力，對引導(dǎo)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。