在開展職工經濟技術創新活動中，水礦集團公司工會在職工中倡導發現問題就是成績，解放問題就是創新的理念，鼓勵職工立足崗位思考創新，激發職工創新熱情。目前已有20%以上的職工參與創新，34個創新工作室僅2013年就創效8600多萬元，同時也為企業培養出了一批技術大拿。
　　職工創新工作室在發揮工程技術專業人員技術優勢，針對企業安全生產、經營管理、節能降耗等方面存在的問題進行攻關，為工程技術人員和廣大職工提供了又一個新的創新舞臺，推動了集團公司職工經濟技術創新活動的深入發展，成為了技術攻關成果的孵化器。