在開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，水礦集團(tuán)公司工會(huì)在職工中倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題就是成績(jī)，解放問題就是創(chuàng)新的理念，鼓勵(lì)職工立足崗位思考創(chuàng)新，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。目前已有20%以上的職工參與創(chuàng)新，34個(gè)創(chuàng)新工作室僅2013年就創(chuàng)效8600多萬(wàn)元，同時(shí)也為企業(yè)培養(yǎng)出了一批技術(shù)大拿。
　　職工創(chuàng)新工作室在發(fā)揮工程技術(shù)專業(yè)人員技術(shù)優(yōu)勢(shì)，針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能降耗等方面存在的問題進(jìn)行攻關(guān)，為工程技術(shù)人員和廣大職工提供了又一個(gè)新的創(chuàng)新舞臺(tái)，推動(dòng)了集團(tuán)公司職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的深入發(fā)展，成為了技術(shù)攻關(guān)成果的孵化器。