為進一步加強廣大干部職工道德建設，強化小勝靠智，大勝靠德的企業發展理念，涵養善良、勤儉、感恩三種美德，培養誠信、實干、擔當三種品德，努力打造潞安道德高地，拓展以德治企的新境界，潞安集團將在全集團范圍內建立道德銀行。
　　道德銀行以支部為基本單位，主要涵蓋職工參與道德教育學習和參加志愿服務活動情況，兼顧職工個體義務奉獻、見義勇為、拾金不昧，廉潔勤儉、熱心公益等方面的善舉，作為獲取道德幣的核心內容，引導職工自覺成為道德的傳播者、踐行者。
　　道德銀行參照銀行概念，在集團黨委設立總行，在各基層黨組織設立分行，基層支部為獨立儲戶，實行分級管理制，并在各級文明辦設立潞安道德銀行辦公室。
　　在管理方式上，道德銀行采取基層支部名稱即戶名的辦法，每個基層黨支部設立一個獨立賬戶，免費發放一張存折。采用道德幣作為潞安道德銀行的虛擬貨幣，對本支部職工在社會公德、個人品德等方面有突出表現的給予道德幣獎勵，實現道德行為的增值。道德存折由各分行統一保存。支部開展活動填寫潞安道德銀行憑證，各分行根據相關匯總情況，將相應道德幣存入該賬戶潞安道德存折。
　　潞安集團建設道德銀行共分前期準備、試點推行、基層推行、總結提升四個階段。目前，潞安道德銀行已完成了前期準備工作，進入試點推行階段，并選擇集團機關黨委、漳村礦、常村礦作為三個試點單位，率先建立潞安道德銀行，設立了潞安道德存折。預計到2014年底，在集團實現潞安道德銀行的全覆蓋。