為深入宣傳貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,弘揚“以奮斗者為本,長期堅持艱苦奮斗”的企業核心價值觀,充分發揮勞動模范的示范引領作用,更好地激發廣大干部職工的勞動熱情和企業主人翁意識,6月28日,山西焦煤汾西礦業工會組織開展的弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”主題宣講活動走進賀西煤礦。汾西礦業黨委常委、董事、工會主席王裕照出席活動。

宣講會上,來自汾西礦業各子分公司的7名杰出代表,用自己的親身經歷、成長故事、奮斗歷程,為廣大干部職工生動詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神的豐富內涵。

王裕照要求,要充分認識勞模精神、勞動精神和工匠精神在企業生產建設中的作用,大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神,積極倡導“崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動”的勞動精神,深入學習“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神。要大力宣傳勞模和先進工作者的典型事跡,營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。要厚植工匠文化,深入開展“學技術、比技能、做貢獻、創一流”的競賽活動,營造“人人要成才、行行出狀元”和“干一行、愛一行,專一行、精一行”的氛圍,為新焦煤的發展貢獻更大的力量。要充分發揮各類宣傳陣地的作用,發揮微信、網絡等現代化傳播媒體作用,大力弘揚新風正氣,唱響勞模光榮、勞動光榮的時代主旋律。要通過開展形式多樣的宣傳活動,講好勞模故事,傳播勞模聲音,用勞模事跡影響和帶動全體干部職工對標先進、見賢思齊,切實發揮他們的典型示范引領作用,充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性。要傳承勞模匠心精神,注重勞模工匠人才梯隊建設,借助人才培養體系和自身培訓中心的平臺,分類分層制定素質能力提升計劃,不斷推出特色鮮明、群眾認可、影響廣泛的勞模先進典型,促使勞模隊伍不斷壯大。大力實施激勵機制,用政策、制度規范勞模的培養、選樹和獎勵,讓廣大干部職工不僅愿意學勞模,而且要爭做勞模,把具有高尚情操、勇于創新、貢獻突出的先進人物培養選樹出來,著力培養一批高層次技術領軍人才,一批高素質技能人才,一支有理想、懂技術、敢擔當、講奉獻的企業勞模隊伍,真正把蘊藏在職工群眾中的創新活力、創造能力激發轉化為推動企業改革發展的強大動力,為汾西礦業的高速發展保駕護航。

王裕照希望,廣大干部職工以勞模宣講為契機,進一步把廣大干部職工的思想凝聚到干事創業上來,把精力集中到發展企業和造福員工上來,按照兩級集團公司工作的要求和部署,團結務實,奮斗實干,全面開創企業發展的新局面,以優異的成績喜迎黨的二十大勝利召開!