暖春三月,惠風和暢。在第112 個“三八”國際勞動婦女節到來之際,為了凝聚巾幗智慧和力量,充分發揮女職工作用,全方位推動企業高質量發展,喜迎黨的二十大勝利召開,晉能控股集團公司工會在全公司女職工中開展“喜迎二十大  一起向未來”三八主題系列活動。

活動從3月1日開始,將持續開展一個月,內容主要包括集團公司致廣大女職工慰問信、巾幗建功主題勞動競賽、學習宣傳“巾幗榜樣”、2022年女職工維權行動月活動、征集“三八”節祝福視頻和打造安全協管親情服務品牌等六大項。

集團公司致廣大女職工慰問信

集團公司致廣大女職工慰問信3月8日,晉能控股集團黨政將向廣大女職工致慰問信,表達對女職工的節日問候和美好祝愿。《晉能控股日報》、電視臺、網站和新媒體等宣傳平臺將全文刊發,各單位工會將在女職工中廣泛轉發,傳遞集團公司黨政對女職工的關心關愛和殷切期望。

巾幗建功主題勞動競賽

各單位工會圍繞集團公司戰略部署和工會總體工作安排,以提高專業技術技能、提升女職工整體素質為主線,以助推企業發展、彰顯巾幗作為為目標,在女職工集中的工種、科室、班組中深入開展巾幗建功勞動競賽,通過互比、互看、互學、互賽,充分調動女職工的勞動熱情和創新創造活力,為企業發展作出積極貢獻。

學習宣傳“巾幗榜樣”

一是開展“巾幗芬芳向未來”線上表彰。通過集團公司工會微信公眾號,展示2021年度晉能控股集團標兵工會女職工委員會、巾幗文明標兵崗、文明家庭標兵和巾幗建功標兵的先進事跡,刊發巾幗建功先進集體和先進個人表彰名單。二是在集團公司工會微信公眾號開辦“美麗三八”欄目,展播基層單位工會慶祝“三八”國際勞動婦女節和關愛女職工等活動。三是各單位工會將通過線上線下多種宣傳形式,開展集團公司2021年度巾幗建功先進集體和先進個人的學習宣傳活動,在全公司廣大女職工中營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。

2022年女職工維權行動月活動

各單位工會認真貫徹落實《中國婦女發展綱要(2021—2030年)》,全面維護女職工合法權益和特殊利益,開展好2022年女職工維權行動月活動。一是參與全總組織的以習近平新時代中國特色社會主義思想和《工會法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》《中國婦女發展綱要(2021—2030年)》等為主要內容的全國女職工權益保護知識競賽活動;二是組織廣大女職工收看全總組織的女職工“四期”保護、職業病防治、“兩癌”防治、疫情防護等相關知識線上講座,安排女職工專項健康體檢,組織女職工辦理特病保險等,保障女職工健康權益,體現集團公司對女職工的關心和關愛;三是積極轉發全總制作的《創建家庭友好型工作場所指導手冊》《創建家庭友好型工作場所指導手冊(繪本版)》《創建家庭友好型工作場所宣傳掛圖》及宣傳片、動漫微課等視頻資料;四是緊密依托工會勞動法律監督制度,推動女職工合法權益和特殊利益實現,監督女職工權益保護專項集體合同簽訂和履約情況,不斷提升女職工權益保護專項集體合同文本質量和簽約履約實效。

征集“三八”節祝福視頻

為慶祝“三八”國際勞動婦女節,營造歡樂、溫馨的節日氛圍,集團公司工會向各單位工會征集“三八”節祝福視頻,并于3月8日在微信公眾號進行展播,表達對女職工姐妹們的節日祝福、對企業的美好祝愿。

打造安全協管親情服務品牌

各單位工會女工委繼續推進“班組建設我助力,夫妻攜手保安全”競賽,邀請井下一二線職工家屬代表,與丈夫共同參加安全宣誓,簽訂《夫妻安全承諾書》。堅持開展“17365”慰問活動,增強親情守護安全意識,筑牢安全生產二道防線。

活動中,各單位工會結合疫情防控實際,加強新媒體新技術運用,以職工群眾喜聞樂見的方式,因地制宜、形式多樣,不斷擴大“三八”主題系列活動的影響力,在全公司營造關心關愛女職工的良好氛圍。