子時(shí)，通往黔西南州的高速公路，汽車駛?cè)肫咿D(zhuǎn)八拐，跌宕起伏的山間小道。像蕩秋千一樣的我，望著四周的高山、莊稼和樹木，心里陣陣發(fā)冷。然而，不知是山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村的詩句顯靈，還是別的原因，大約40分鐘過后，眼前忽然燈火輝煌，機(jī)器轟鳴山東能源貴州礦業(yè)公司全倫煤礦到了。
　　啊，這是一個(gè)多么誘人的地方呀！偌大的礦工業(yè)廣場內(nèi)，深夜如晝?？罩衅н^橋上，一行紅底黃字的巨幅標(biāo)語格外引人注目。廣場一側(cè)，以安全為天，質(zhì)量為本為主要內(nèi)容的文化墻，圖文并茂，莊重而氣派，成為干部職工茶余飯后經(jīng)常光顧的好地方。從礦大門口到辦公樓兩側(cè)，綠樹成蔭，花草繁茂，宣傳牌板比肩而立。次日早6點(diǎn)30分，廣播喇叭準(zhǔn)時(shí)開啟，讓我聽到了久違的新聞報(bào)道。走進(jìn)職工食堂，只見員工邊吃早餐，邊收看中央電視臺(tái)的新聞節(jié)目。濃郁的文化氛圍撲面而來，讓人感到愉悅和舒服。
　　據(jù)較早來這里工作的門衛(wèi)老孫講，從山東能源接手全倫煤礦伊始，就非常重視企業(yè)文化建設(shè)，既起到了為職工鑄魂的作用，也為當(dāng)?shù)匕傩绽L就了一道風(fēng)景線。每當(dāng)親友來訪時(shí)，他們都會(huì)指著全倫煤礦說個(gè)不停，盛贊還是大型國有企業(yè)規(guī)范、氣派。筆者用探尋的口氣問這樣做是否有形式主義之嫌時(shí)，安全礦長馬衍國立即搶過話茬：全倫煤礦員工來自四面八方，思想觀念、文化程度、作風(fēng)習(xí)慣參差不齊，沒有先進(jìn)文化作引領(lǐng)，就很難把大家的思想統(tǒng)一起來。他說，為了用山東能源集團(tuán)企業(yè)文化統(tǒng)一員工的思想，早在2012年7月接礦時(shí)，礦長、黨支部書記呂斌就提出了先造勢，后滲透，再鑄魂的三步走企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，目的是盡快打造既符合山東能源集團(tuán)要求，又切合自身實(shí)際的全倫煤礦特色的企業(yè)文化。根據(jù)這一思路，今年以來，全倫煤礦立足當(dāng)前，放眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，除在工業(yè)廣場內(nèi)設(shè)立企業(yè)文化展板、牌板、宣傳櫥窗，以及懸掛標(biāo)語口號(hào)外，還在通往井口的材料庫墻壁上，制作懸掛了20塊安全文化漫畫展板。在礦燈房門口，懸掛了《嚴(yán)重違章人員處罰管理規(guī)定》牌版等。井上井下員工，處處都能感受到企業(yè)文化的強(qiáng)大沖擊力。
　　在此基礎(chǔ)上，他們還編印了2.6萬字的《安全文化手冊》發(fā)到每個(gè)職工手中，并通過學(xué)習(xí)、考試，逐步將先進(jìn)企業(yè)文化理念滲透到干部職工的大腦里，促使員工較快形成了遵章守紀(jì)光榮，違章蠻干可恥的文化認(rèn)同和行為自覺，確保了安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量的提高。在企業(yè)文化的熏陶下，目前，該礦員工意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚(yáng)，掘進(jìn)進(jìn)尺月月完成，工程質(zhì)量大幅提升。特別是9月份與8月份相比，三違起數(shù)和罰款金額分別下降了37.2%和52.87%，文化軟實(shí)力進(jìn)一步彰顯。