河南能源集團鶴煤公司三礦在新媒體上狠下功夫，多做文章，通過推出搭臺子、獎票子、結果子新舉措，充分利用“互聯網”新媒體的優勢展示礦井的“魅力”和良好形象，不僅激發了正能量，而且有力促進了安全生產。今年前11個月，該礦在確保安全的前提下，煤炭產量達到96.99萬余噸，完成計劃的100.1%，總進尺5585米，實現了良好的發展勢頭。

搭臺子。為充分發揮“互聯網”新興媒體的優勢，更好宣傳企業，提升企業的知名度，該礦在新媒體上積極創新，不僅開辦了《花開三礦》《鶴煤三礦職工微家》微信公眾號，而且組建了《鶴煤三礦黨史學習教育》《鶴煤三礦一通三防》《鶴煤三礦消防》《鶴煤三礦女工》等10多個群。每天在公眾號和微信群發送黨建工作要點、安全生產中的先進事跡和典型人物。另外，該礦還組建了百余人的“抖音”拍客隊伍，不定時拍礦井的事實動態，文化活動等方面的內容，及時發布和上傳，贏得大量的“粉絲”和點贊，有力宣傳了礦井的發展。同時，該礦還根據不同時期的工作需求和要點，制作改編了歌曲、音樂快板、安全快板等，通過寓教于樂的形式宣傳礦井的正能量。各單位也都組建了形式多樣的學習群、工作群、聯系群，選樹單位的典型和標桿。

獎票子。為調動廣大職工參與到新媒體工作的積極性和主動性，該礦制定了科學合理的管理措施，對于在新興煤體發表的稿件、微視頻進行重獎和重講，想方設法讓更多的職工參與到新興媒體的隊伍中，為礦井的和諧高效發展鼓與呼，吶與喊。該礦通風區職工楊學才雖然年過半百，但他對“抖音”和“微視頻”情有獨鐘，拍攝了大量有價值的作品，成為該礦“拍客”中的佼佼者。該礦運輸區女工張慧心靈手巧，拍出了許多優秀的作品，每次活動她都到場拍攝，及時上傳發布，贏得眾多的“粉絲”和“點贊”。有的通訊員辛勤耕耘，積極創作，每月利用新媒體可以得到3000元左右的獎勵。

結果子。該礦利用新興媒體這一優勢使許多普普通通的職工成為紅極一時的“網紅”和“名人”。該礦采一隊機電班長孟維雨勤奮好學，力求上進，通過新興媒體的宣傳，他不僅在全國煤炭系統技術比武中榮獲一等獎，而且成為集團公司、鶴煤公司勞模，他的先進事跡先后在《中國煤炭報》《企業家日報》等發表，成為礦井的“大紅人”。該礦煤一隊掘進班長馬德華會管理，懂業務，肯吃苦，成為眾多班組中的一顆新星，他的典型事件通過新媒體的宣傳報道，他不僅成為全礦的“名人”，而且許多外單位的人都紛紛向他學習，為他叫好。今年來，該礦先后在各類新興媒體發表、發布作品、微視頻千余篇，創下建礦以來年宣傳發表稿件最高紀錄。