引　子

“知我美娃、愛我美娃、用我美娃、護我美娃……”近日，山東能源兗州煤業公司興隆莊煤礦精心創作的“美娃傳奇”３．０版表情包通過微信表情開放平臺正式上線，并通過“美好興隆”微信公眾號宣傳推廣，上線伊始下載量已達２２００余次，成為該礦主題文化微信群里一道生動的風景線。

興隆莊煤礦在山能集團、兗州煤業深入推進企業文化變革提升總體部署架構內，立足于促進母文化體系在基層落地生根，不斷提高文化品位，拓展延伸文化內涵，健全完善了以“四大理念十大元素”為重要支撐的“１１５１”美好興隆主題文化體系。此次上線的微信表情包由吉祥物美娃２．０卡通版升級到３．０系列組合版，由原來的１個美娃增加到５個，組建成了“美好興隆大家庭”，活力四射、動感無窮，吉祥物美娃團隊分別取名為“美美”“好好”“興興”“隆隆”“莊莊”。

“安全第一”“美好興隆之歌”“興隆有我”“美好興隆歡迎您”等包含美好興隆主題文化元素的表情陣容，俏皮可愛的形態，給人以動態的美感，生動詮釋了美好吉祥的內涵，進一步提升了美好興隆文化品牌形象。廣大黨員、干部和職工群眾結合“美娃傳奇”３．０表情包的上線，紛紛表達自己的愛企愛礦愛崗感想，感受冬日里美好興隆文化帶來的縷縷溫暖。

在能源集團黨委、兗州煤業黨委關于開展“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”主題教育活動意見中，將“文化”作為重要“章節”進行專門強調：挖掘企業文化深層內涵，梳理干部職工共同認可的價值理念，打造契合未來發展的戰略目標，形成廣泛認同的全新企業文化理念體系。

兗州煤業及其權屬單位素來將文化理念宣講納入意識形態領域建設的一項重要內容，以文化的筆墨描繪高質量發展的彩卷，其中，建成投產４０年的興隆莊煤礦，以其獨特的“美好元素”吸引干部職工聚力共為共同創造美好新生活，“文墨重彩”描繪礦井高質量發展藍圖，為更好地發揮骨干礦井主力作用涂抹了一層“美好”的文化底色。

壹：引入“新理念”

——高起點定位凝聚發展合力

習近平總書記強調：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”這是黨和國家最高領導人治國理政的錚錚誓言，也充分彰顯了中國共產黨人為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命。

美好，是一個人內心向上向善的力量；美好，是一座礦井百業俱興、萬事盛隆的價值追求；美好，是一家企業高質量發展的精神偉力和文脈滋養。

新時代需要新定位、新目標。按照兗州煤業黨委關于“２０２０年企業文化提升年”的總體部署，興隆莊煤礦黨委在系統總結近幾年美好興隆建設實踐經驗的基礎上，結合美好興隆主題文化建設和新時代企業高質量發展的新內涵新要求，于去年４月份制定涵蓋１８個章節的《美好興隆章程》，以期在新時代的發展征程上積極作為，更好地發揮骨干礦井主力作用。

一部章程，１８個章節，立足礦井發展歷程，對美好興隆主題文化形成期、發展期、成熟期、提升期四個發展階段進行了全面梳理總結，將美好興隆主題文化全面融入到安全生產、經營管理等各項工作，體現了美好興隆建設的新方位、新理念、新元素、新內涵和新展望，形成了美好興隆人必須共同遵守的根本行為規范，為美好興隆各項事業蓬勃發展提供了總遵循。

【解讀】肩負著忠誠擔當和共建共享之責任的興隆莊煤礦圍繞“更加美好、共享美好”編織高質量發展“壯錦”，將《美好興隆章程》作為推進美好興隆主題文化的重要步驟和嶄新內容，在該礦企業文化建設中發揮著“四梁八柱”的引領支撐作用。

從社會公德、職業道德、家庭美德再到個人品德，需要規范，更需要遵循。我們看到，這也是美好興隆人一以貫之遵守的根本行為規范，是追求美好夢想之路探尋到的重要“發力點”之一。每一個章節都是實現美好夢想的階梯，由此體現出美好興隆建設的新方位、新理念、新元素、新內涵和新展望，為全礦廣大職工群眾加強文化修養、增強文化自信、提升美好生活指數指明了目標方向、提供了路徑方法。

貳：融入“新內涵”

——高規格織就美好“壯錦”

新理念、新方位；新內涵、新展望。１部章程、１８個章節，宛若密密麻麻的金絲銀線，編織成了一幅總攬工作生活各個方面的“壯錦”：黨建工作、安全發展、清正廉潔、生產經營、科技創新、環保治理、和諧建設、人才培養等方面，體現了美好興隆建設的新方位、新理念、新元素、新內涵和新展望。

培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚優秀傳統文化和良好風尚，建成集心理咨詢室、知心大姐工作室、歡樂小屋、愛心超市等“十位一體”的新時代美好興隆文明實踐中心。持續開展美好興隆人和美好興隆家庭選樹活動，建立“美好興隆道德日志”，舉辦“美好興隆好人好事”頒獎典禮，弘揚“好人精神”，激發職工愛企愛崗熱情，美好興隆情懷在百里礦區熠熠生輝。深化美好興隆“３１６９１０”暖陽陽志愿服務運行體系，實現先模引領示范化、志愿隊伍多元化、服務機制科學化、服務陣地標準化、幫扶項目立體化、志愿服務常態化，為推動美好興隆高質量發展匯聚強大力量。

【解讀】近年來，從集團公司到煤業公司深入推進“雙入雙創”黨建模式，以黨建工作引領企業高質量發展，“嵌入”成為黨建工作的一個“熱詞”。

站在時代發展新方位，興隆莊煤礦黨委注重精準嵌入，立根守魂。把黨建工作“嵌入”美好興隆建設的每個環節，將“美好基因”精準“嵌入”黨建工作的方方面面，立住“根”，守住“魂”：把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到美好興隆經營管理各項工作中；牢牢把握意識形態和宣傳思想工作主陣地，將黨的思想優勢、政治優勢、組織優勢、制度優勢、人才優勢、群眾優勢延伸到美好興隆各區域、各層面、各專業，激發強勁動力，凝聚各方力量，創建美好興隆“領導力工程”黨建品牌。

不負韶華、牢記使命。興隆莊煤礦依據《美好興隆章程》的綱要和內容，將“新內涵”融入如何履行社會責任、實現企業效益和職工收入“雙提升”等諸多發展課題，讓“美好成果”惠及廣大干部職工家屬。

堅守“生態本色”，秉持“綠色初心”，同時致力于深入推進“和諧社區、美麗家園”建設，，重視家庭家風家教建設；開展志愿服務暖心行動，為弱勢群體提供服務，以實際行動溫暖人心，以真摯情懷凝聚人心，用心書寫美好興隆建設滿意答卷。

叁：植入“新元素”

——“升級版”鍛造文化特色品牌

今年６月份，美娃３．０組合卡通版，從原來的一個美娃升級到五個，組建成美好興隆大家庭。“忠誠、擔當、創新、共享、美好”“美娃”群像迎面而來……成為美好興隆人最受歡迎的“打卡地”。

美好興隆吉祥物獲得中國知識版權保護，逐步沉淀為美好興隆文化印記，為美好興隆品牌形象賦予了新的價值內涵，被評為“第七屆最美品牌之聲”優秀代言作品。《美好興隆之歌》響遍礦區，“美好興隆班組長節”“美好興隆職工節”交相輝映，《興隆賦》《平安賦》相得益彰，“十大元素”內涵更加豐富，“百業俱興、萬事盛隆”的價值追求更加堅定，“滿足美好向往、創造美好生活”的使命任務更具保障。“美好基因”融進血脈、根植于心，廣大職工群眾文化修養、文化自信以及美好生活指數顯著提升。

在美好興隆走一走，穿過興和大道，七、八歲的小娃娃也知道“吉祥物”是美娃，八旬老叟遛著彎兒也能隨口哼唱《美好興隆之歌》《興隆賦》《平安賦》，山更綠、水更清，花團錦簇的興隆莊煤礦處處透著文化的氣息，散溢著和諧的味道。職工群眾自豪地說：“我們的美好興隆到處都是歌甜花香！”

——這一切，源于文化的魅力。

【解讀】經歷近４０年的發展，興隆莊煤礦通過自主探索實踐、創造新鮮元素、培育特色文化、融入經濟運行等方式，將美好興隆主題文化“新元素”植入安全生產、經營管理、黨風廉政、精神文明建設等領域，書寫生動的美好興隆文化故事，使美好興隆主題文化更加充實、更有保障、更可持續，全面推進美好興隆主題文化落地生根、開花結果。

如今，近４０年美好興隆建設蘊積的思想自信與行為自覺，已經凝煉升華為該礦特有的美好文化基因ＤＮＡ，得到干部職工對企業文化新理念的認可和贊許。以文化促發展的信心增了，以發展惠民生的底氣足了，職工隊伍士氣高了，追根溯源在于文化潤身、文化潤心、文化潤德，這一“固心鑄魂”的深層力量，讓越來越多的干部職工感受到了文化對發展深沉而持久的推動力、影響力。