隨著冬季來臨，潞安化工集團潞寧煤業一年一度的冬季讀書活動也如約而至，成為冬日里最溫暖的一縷春風。

搭建讀書平臺。為讓閱讀成為員工最為普遍、最為持久的文化需求，多年來，潞寧煤業公司把開展讀書活動作為提升員工綜合能力的一項重要工作來抓，在每年冬季都開展主題鮮明、形式多樣的讀書活動。同時，還專門成立了“職工書屋”，為員工建設“精神家園”。“職工書屋”里設施齊全、書刊豐富，涵蓋了文化歷史、企業管理、社會科學、名人傳記、中外名著、安全生產專業技術等各類書籍，建構了一個生機勃勃的讀書世界。

創新讀書形式。該公司通過“讀理論書籍，武裝頭腦；讀業務書籍，提高水平；讀經典美文，陶冶情操”的讀書學習模式，采取分工會組織學習、個人閱覽室借閱、選讀興趣書籍，集中學習與個人自學相結合，學習和修養相結合的方法，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，使全體干部員工養成經常性讀書學習、深入閱讀思考的良好習慣，進一步提升全員的理論水平、文化素養和思想認識。

檢驗讀書成果。為推動員工讀書活動形成常態化、長效化機制，引導員工將讀書學習成果貫穿運用于工作實踐，該公司開展最美筆記展示、讀書心得交流、讀書活動座談暨分享會等多形式的活動，讓員工談體會、談感悟、談收獲、談打算，把讀書活動的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領，用工作的成果檢驗讀書學習的成效，確保學習活動成為員工工作生活的一部分，貫穿于工作生活中的每一天。

多年來，該公司通過冬季讀書活動和日常閱讀活動的開展，將讀書學習活動與日常工作學習結合起來，不僅豐富了學習內容，激發了學習興趣，而且還增強了學習實效，推動了公司文化建設，為圓滿完成各項任務夯實了基礎。