2020年12月24日，對于陜煤集團陜北礦業韓家灣煤炭公司來說是一個值得欣喜和慶賀的一天。這一天，韓家灣煤炭公司被陜西省委省政府授予“文明單位”榮譽稱號。獲得這一榮譽的背后，飽含著干部職工在文明建設征程中的奮斗與拼搏、智慧和汗水。

近年來，韓家灣煤炭公司將文明單位創建與礦井中心工作相結合，積極培育踐行社會主義核心價值觀，扎實推進群眾性精神文明建設活動，實現文明創建之路碩果累累，企業聲譽顯著增強，用文明巨筆繪就高質量發展新畫卷。

重保障，鑄文明基石

不論何時，當你走進韓家灣礦區，就會發現地面纖塵不染，墻面潔白如新，寬敞明亮的辦公場所,整齊干凈的工作環境，文明氣息撲面而來。置身其間，你會感受到韓家灣干部職工的嚴謹與務實、奮進與追求……

那么，究竟是什么讓文明之花在這里絢麗綻放？源于思想的重視，更源于制度的保障。

一直以來，韓家灣煤炭公司按照文明單位創建的部署和要求，不斷健全制度體系，拓展創新載體。采取黨政同負責、部室細分工、工團共管理的創新模式，相繼制定出臺了“魅力礦山”“創文規劃”等實施方案以及文明單位、文明部室、文明區隊、文明班組等一系列管理辦法和考核細則，讓文明創建工作走上制度化道路。

此外，公司還建立了公司、部室、區隊、班組四級聯動考核機制，推行每月自查，每季度互查、每半年考核，年終評比的“三查一評”考核法，實現獎罰分明，責任到人，激發了文明創建活力，確保創建工作高標準、高質量推進。

文明創建，文化先行。在創建文明單位過程中，韓家灣煤炭公司堅持企業文化帶動文明創建，使企業在經歷諸多考驗后，仍能勇立潮頭，突破自我。

在傳承、借鑒、創新的基礎上，韓家灣煤炭公司形成了以“黨建文明星、安全環保星、科技創新星、效益效率星、育人育才星”為內涵的“星”文化品牌，既傳承了軍轉企業的紅色基因，又體現了公司企業文化的創新發展。

“星”文化品牌的特質就是聚是一團火，散是滿天星，每名職工都是企業的一份子，都是“星”文化品牌的代言人。在日常工作中，韓家灣煤炭公司持續深化企業文化“理念、行為、視覺”三大系統工程建設。大力開展企業文化理念教育，通過宣貫陜煤集團“奮進者”文化、陜北礦業公司“118”企業文化體系以及公司“星”文化品牌內涵，切實增強了企業文化價值理念的全員認同感。

與此同時，韓家灣煤炭公司對企業文化廣場、安全文化長廊、廉潔文化公園等進行改造升級，不斷增強文化陣地的時代感和吸引力。組織開展了全員準軍事化訓練、歌詠比賽、詩文朗誦大賽等文化活動，把無形的文化理念滲透到有形的活動實踐當中，激發了大家干事創業的激情。

在文明創建的道路上，韓家灣煤炭公司上下齊心，全力以赴、共建共享，將實際行動以朝氣蓬勃的文明形象展示在人們眼前。

積極踐行社會主義核心價值觀，在礦區各醒目位置設置核心價值觀宣傳欄、文化墻，使帶有社會主義核心價值觀的宣傳載體隨處可見。常態化開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網以及公民道德建設和愛國主義教育行動等一系列活動。邀請“中國好人”“三秦楷模”等榮譽獲得者路生梅到礦開展道德大講堂，進一步陶冶了干部職工的道德情操，在礦區樹起了文明形象。

以學雷鋒日、青年志愿服務日、五四青年節為契機，積極開展青年突擊隊、青年文明號、青年安全監督崗等志愿服務活動，大力弘揚志愿服務精神，讓文明的雨露滋潤礦區。

堅持在元宵節、端午節、中秋節等重要傳統節日期間，組織開展豐富多彩的群眾性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂活動，進一步增強了干部職工對傳統文化的認同感和自豪感。

豐富多彩的活動，既豐富了職工的精神文化生活，也為企業的發展積蓄了文明的正能量。如今，從機關到區隊，從地面車間到井下崗點，所到之處文明舉止蔚然成風，文明之花處處開放。

伴隨著文明創建工作的不斷推進，一項項溫暖人心的“民生套餐”也相繼出爐，廣大干部職工的生活質量和幸福指數得到明顯提升。

“我們始終以職工關注的熱點、難點問題為突破口，從衣食住行到休閑娛樂，再到改善礦區工作生活環境，竭盡全力為大家辦實事、辦好事……”韓家灣煤炭公司工會工作人員介紹。

民生之微，衣食住行。韓家灣煤炭公司從解決職工飲食入手，根據季節變化，不斷更新飯菜花樣，葷素搭配，做到每周內菜品及時調換不重樣，滿足職工不同“味蕾”；為全體職工配發了新被褥，并對職工宿舍的消防設施、供電網絡等設施進行了升級改造，打造一個安全溫馨的住宿環境；開通直通車，職工實現出行和購物享受專車接送服務。

2018年以來，先后實施了供水和供暖管網改造工程，保障了職工飲水安全和冬季供暖穩定可靠；翻新了塑膠跑道和籃球場，購置增補了各類健身器材，建成了音樂茶吧，為職工運動休閑創造了良好條件；投資90余萬元新建成了礦區醫務室，把專業醫療服務送到職工心坎上。

大力實施綠化、美化、亮化工程，實現人文與綠化、美化相結合，營造了綠色環保、溫馨和諧的礦區氛圍。此外，時刻關注困難職工所需所求，積極開展春送關愛、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動，解決職工后顧之憂，讓大家感受到了家的溫暖。