潞安化工集團古城煤礦:新文化,新力量!
為了讓新的企業(yè)文化更好的根植在廣大干部員工心間,潞安化工集團古城煤礦在宣貫新理念、傳唱《潞安化工之歌》的同時,積極發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)驅(qū)動作用,持續(xù)開展文化建設(shè)與中心工作深度的融合工作,不斷為礦井高質(zhì)高量發(fā)展注入強大的精神支柱和動力源泉。
理念+作風=新形象
作風建設(shè)始終是黨的建設(shè)的重要課題。要讓作風轉(zhuǎn)變活動更好地滲透到“神經(jīng)末梢”,就必須堅持“極度求真 極度透明 立說立行 善作善成”的作風理念。為全面提高廣大干部服務(wù)意識,增強服務(wù)能力,在《潞安化工企業(yè)文化手冊》推出后,古城煤礦黨委以黨史學習教育活動為載體,以企業(yè)文化學貫活動為契機,積極開展作風轉(zhuǎn)變持久戰(zhàn)的攻堅活動。



好的作風是一級一級抓出來的,更是一級一級帶出來的。該礦黨委緊抓關(guān)鍵少數(shù),堅持以問題為導向,積極發(fā)揮黨委班子成員的主體帶動作用,以“12+1”的聯(lián)系點工作方式積極開展“我為群眾辦實事”活動。該礦黨委班子成員先后就通勤車、食堂飯菜、職工文娛活動等職工群眾高度關(guān)切的熱點問題開展調(diào)研,切實將“真實 誠實 務(wù)實 踏實 落實”的工作理念不斷融入到為職工群眾解決困難當中,不斷為古城煤礦作風轉(zhuǎn)變工作發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。與此同時,該礦黨委還不斷將企業(yè)文化與黨建績效管理工作有機的結(jié)合在一起,積極開展以“爭十好、創(chuàng)十星、強十措”為主要內(nèi)容的“支部爭紅旗、黨員創(chuàng)星級”競賽活動,明確了黨員聯(lián)系群眾的重要性和黨員服務(wù)群眾的必須性。使基層黨支部和廣大黨員在黨的群眾路線生動實踐中切實做到了“一個支部一面旗、一名黨員一顆星”,持續(xù)將作風轉(zhuǎn)變范圍一直延伸到每一個基層黨組織、每一個黨員,確保作風轉(zhuǎn)變滲透到“神經(jīng)末梢”。
理念+算賬=新熱潮
“作為咱們集團的經(jīng)營理念,‘人人都是經(jīng)營者,個個都是效益源’要求我們必須要成為一個有機整體,上下一盤棋,持續(xù)推行精益思想指導下的‘算賬’文化,確保‘算賬’文化在咱們隊組生根發(fā)芽!”在古城煤礦綜采一隊的企業(yè)文化小論壇中,針對企業(yè)文化如何與日常工作緊密結(jié)合的問題大家展開了積極的討論。


作為古城的算賬明星隊,今年以來綜采一隊先后在無煤柱開采、π型梁等項目上取得了優(yōu)異的成績,在《潞安化工企業(yè)文化手冊》推出后,綜采一隊立即就開始了包括企業(yè)文化小論壇、《潞安化工之歌》學唱、理念小課堂等多形式的宣貫活動。像這樣的企業(yè)文化小論壇活動,他們每天在班前會上都會開展一次。支部書記、隊長以及普通職工都在臺上各抒己見,說出自己對新理念的理解和看法。不僅如此,該隊通過理念文化的宣貫和討論,再次掀起了大家齊算賬的熱潮。有針對放煤過程中推溜環(huán)節(jié)的優(yōu)化方案、有能避免滅火器損壞的防護桶,整個綜采一隊從隊長到職工都化身為“文化踐行者”,真正讓企業(yè)文化在隊組扎了根。“作為煤海的尖兵,我們必須發(fā)揚艱苦奮斗的精神,不斷在日常生產(chǎn)各環(huán)節(jié)中深挖內(nèi)部潛力,算明賬、算清賬、算好賬,讓‘價值成就你我’真正成為廣大干部職工的行為共識。”該隊隊長王輝軍說道。
理念+安全=新方式
“從零開始 向零奮斗 贏在標準 勝在執(zhí)行 安全是最大的效益”在古城煤礦安全調(diào)度的班前會上,安全理念的誦讀是崗前儀式中最為重要的一環(huán)。


作為安全管理的排頭兵,安全調(diào)度第一時間就通過“三個一”方式積極開展了企業(yè)文化的宣貫活動。從班前會上的安全十分鐘環(huán)節(jié)到現(xiàn)場監(jiān)管的安全教育“一條線”、樓道設(shè)立的企業(yè)文化特色走廊到井下的隨身理念知識口袋書“一條龍”、“周二五”學習的“理念我來講”環(huán)節(jié)到微信上的“安全我知道”欄目“一陣地”,形成了時時學、人人講的良好氛圍。與此同時,安全調(diào)度將6S管理作為提升現(xiàn)場管理水平的重要方法,堅持監(jiān)督安全、服務(wù)現(xiàn)場為重點,不斷把文化理念轉(zhuǎn)化為行為準則、嵌入到崗位實踐、固化于日常管理當中,通過主動在現(xiàn)場幫助施工隊組排查隱患、解決施工現(xiàn)場的安全難題等形式,以言傳身教的形式將安全理念傳播到井下作業(yè)人員的身邊。不僅如此,安全調(diào)度還摒棄以查代管的安全監(jiān)管方式,堅持讓“三違”人員有提升、有進步的原則,實行現(xiàn)場幫教、現(xiàn)場培訓,并且在“三違”人員中積極開展“我當一次安全員”活動,讓“三違”人員在安全員的指導下參與現(xiàn)場安全監(jiān)管,切實達到安全理念入腦入心的目標,持續(xù)提升礦井整體安全生產(chǎn)水平。

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