山東能源棗礦集團柴里煤礦立足老礦發展的艱難環境，通過打造超越文化，感動、鼓舞和激勵職工與企業同成長、共奮進。超越文化猶如涌動的春潮，成為這個萬人老礦復興發展的活力之源。
　　

讓超越文化落地生根
　　

    該礦結合工作實際，致力于讓超越文化落地生根，引領干部職工以大集團發展戰略激發斗志。
　　在文化落地上，該礦成立了超越文化建設領導小組，陸續下發了《超越文化融合生根實施方案》等指導性文件，強化了工作領導力度。本著環境塑造人的宗旨，迅速完成了礦區超越文化形象視覺識別系統的建設，在礦區路邊、墻上、樓頂、車間、社區、井口等顯著位置，利用櫥窗、廣告牌、條幅、黑板報等載體形式，采用字、畫、聲、光、音等相結合的展示手段，深入宣傳灌輸超越文化理念。忽如一夜春風來，放眼礦區，代表健康、綠色和活力的晴空藍和大地綠成為柴里礦區的主色調。這種立體式的視覺沖擊，讓職工時時處處都能感受到超越文化的熏陶。
　　在文化生根上，追求潤物細無聲。該礦注重超越文化在職工的心里生根。一是學。在礦電視臺、廣播站、廣場大屏、內部網絡辦公平臺、柴煤文化報等宣傳媒介開設專欄專版。采用集中學和自主學相結合的方式，相繼舉辦了超越文化管理干部、黨支部書記和班組長培訓班，利用班前十分鐘、每周一堂課、每月一座談的方式，組織職工自主學習，并把超越文化列為職工職業素質考評考核的必考內容。二是引。該礦把超越文化編排成小品、相聲、快板、歌舞等職工喜聞樂見的文藝節目，適時到井口、車間、社區演出。普及學唱能源之歌，組織合唱比賽，全礦萬人共唱一首歌。舉辦超越文化融合生根知識競賽、演講比賽、書畫征集等活動，提升學習的趣味性和引導性。
　

　讓超越文化統領思想與工作
　　

    解決了超越文化學和知的問題，該礦又把工作重心放在了行上。讓超越文化真正融入職工思想，指導隊伍行為，統領礦井工作，做到知行合一。
　　塑造超越意識。該礦通過打造獨特的激勵文化，讓超越文化得以更好的詮釋和展現。在干部中推行了走基層、千人評議機關業績負積分制，叫響了碌碌無為摘帽子，平平穩穩丟位置的口號。兩年來有25名管理干部因業績平平而丟了位置。每季度開展一次感動柴煤人物評選活動，至今已有116名職工獲得此殊榮，并把他們的事跡拍成微電影、化作無線電波、登上宣傳燈箱，成為礦山人人敬仰的明星。在基層區隊，推行了安全質量樹優抓尾評比活動，評出優勝和末尾區隊，分別給予對等獎罰。建設了職工拓寬訓練基地，有計劃地組織過生死墻、跨斷橋、信任背摔、永攀高峰等全員心智超越訓練。一系列以超越為核心的激勵文化，持續不斷地影響著職工意識，塑造著職工的心智。
　　搭建超越平臺。該礦為職工創造成長的沃土和超越自我的平臺。該礦招標辦工作人員牛三妮，原本是礦電廠后勤的一名衛生工，在一次陽光競聘中脫穎而出，實現了人生和事業中的一次大超越。近兩年，全礦共有162人得益于所有崗位調整必須公開招聘的陽光競聘制度，走上了更大的舞臺，實現了自己的事業夢想。定期組織職工技能大比武活動，評選首席技師和金藍領，享受技術津貼和外出旅游度假等鼓勵政策。實施青年技術人才掛職鍛煉考核選拔制度，涌現出一大批合格的工長、副區長和技術員，成長為一線生產骨干力量。開展了以實施百項優秀科技創新項目和百名優秀科技創新人才評選為主題的雙百工程，拿出專項資金，對優秀科技項目和創新人才進行重獎，有效地激發了職工不斷超越的激情和斗志。
　　躬行超越行為。超越文化融入隊伍的思想，引發職工的共鳴，進而實現了在行動上的同頻共振。為解決后續發展問題，該礦提出超越資源局限，突破傳統發展思維，以管理、技術和人員輸出的方式，成功托管滕東重建煤礦，一舉解決了700多人的吃飯問題。突破井下采場條件限制，采用旋轉開采、外延式開采等生產工藝，僅今年開采三下煤、邊角殘煤、三角區煤柱多達12萬噸。面對市場危機，他們改變傳統銷售模式，大力實施精煤戰略，搞差異化營銷。對非煤產業毅然丟棄傳統保護主義，全部推出礦區，經受市場歷練，所有非煤單位均實現了扭虧為盈。以雙提雙降雙保為突破口抓節約增效，突破根深蒂固的人文紐帶文化，從機關后勤崗位毅然分流近600人到一線生產創效單位。柴里人正不斷以實際行動實踐超越文化的豐富內涵。
　　

讓超越文化升華融入大集團
　　

    超越文化的落地生根，實現了企業與職工的共體融合，山能一家人的大集團觀念，像巨大的磁場一樣，把職工的心氣神緊緊地凝聚在一起，形成了一個主體，一種聲音，一個拳頭。如今，漫步在柴里礦區，你不僅能感受到那撲面而來的超越文化氣息，更能感受到，職工作為山東能源人的驕傲和滿足，在文化升華的同時，產生了我是山能人的強烈企業歸屬感和自豪感，
　　問渠哪得清如許，為有源頭活水來。柴里煤礦將超越文化全方位灌注到企業形象、生產經營以及發展規劃中，通過細致入微地提升軟實力、打造軟氛圍，增強了發展的硬實力和硬水平，讓企業在行業的寒冬中獲取了源源不斷的發展動力。在資源枯竭、市場下滑的不利形勢下，今年以來，柴里煤礦在煤炭產量、企業收入、綜合成本控制等主要經營指標上，都圓滿完成了集團公司下達的目標任務，保持了強勁的發展勢頭。同時，也順利通過了省煤礦安全程度評估10A級礦井驗收，并相繼獲得了山東省省管企業文明單位、山東省安全文化示范企業、全國煤炭系統和諧社區建設先進單位等榮譽。