為深入推進黨史學習教育和“我為職工辦實事”實踐活動，中能煤田公司工會傾力打造職工書屋品牌工程。在公司工會的強力推進下，“職工書屋”已經成為深受廣大職工歡迎的“精神家園”。

讓職工書屋“實”起來

“在公司生產經營發展的關鍵階段，需要廣大干部職工在閱讀中獲取知識，提升能力，增強使命感，用新的思維和理念解決工作中的各種難題，用知識的力量推動創新改變”。工會主席錢進說。

為了打造一間干部職工喜聞樂見的職工書屋，公司工會加大職工書屋軟硬件設施投入，不斷提升平臺服務建設，從資金、圖書和閱讀設備上都得到公司的大力支持，確保職工書屋的不斷壯大，打造現代化的書屋功能，配備多樣化的閱讀資源。其中包括電子閱讀區、紙質閱讀區、喜馬拉雅聽書區、自助朗讀區和討論分享等區域。

讓職工書屋“動”起來

職工書屋的建設，是新形勢下的企業服務，深入職工的常態化“事業”，對豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權益，提升職工文化素養，提高企業文化軟實力，實現文化自信，創建和諧企業都具有重要的現實意義，所以我們要讓職工書屋先“動”起來，才能滿足職工的多樣化閱讀需求。

隨著職工書屋硬件設施的不斷完善，公司工會采購了1500冊書籍，共有23個類別，其中包括煤礦專業、工業技術、經典名著、文學、藝術、經濟等。另一方面，公司工會廣泛宣傳，公司全體干部職工積極響應共捐贈圖書1900余冊，不僅是對職工書屋的書籍彌補，更加強了公司干部職工的參與感。在中能不僅僅有職工書屋，辦公樓門口、樓梯拐角、會議室旁邊等，分散靈活的“免費書吧”還有很多，為大家提供閱讀便利。

讓職工書屋“熱”起來

“學而不思則罔，思而不學則殆”,本著提高職工素質培養和人才隊伍建設為目的，通過“職工書屋”培養和激發職工的讀書熱情，使越來越多的的職工喜讀書、讀好書、會讀書，真正發揮職工書屋的積極作用。公司工會將適時開展職工教育活動、讀書論壇、讀書征文活動，實行激勵機制，調動職工讀書學習的積極性；健全管理制度，制定相應管理措施，明確責任人，使職工書屋管理規范化。讓書香飄進每一個角落，讓書香熏染每一位職工。