陜煤澄合礦業(yè)公司鐵運分公司:職工電子書屋讓“云上閱讀”成為新時尚
30余名職工學習積分位列全國工會職工電子書屋排名前100名,其中前10名中有9名為鐵運分公司職工;20余名職工獲得中高級工等級證書;6名職工通過自學獲得大專以上學歷;10名職工在技能比拼競賽中獲公司“技術能手”稱號;22項職工自主創(chuàng)新“五小”科技成果在實踐工作中得到應用;公司安全平穩(wěn)運行,原煤運量及經(jīng)營效益均創(chuàng)歷史新高……
這一連串的數(shù)字,印證了澄合礦業(yè)公司鐵運分公司近年來將“職工書屋”建設與開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動相結合,努力打造職工書屋線上線下建設新機制,全面提升職工綜合素質(zhì),促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展這一舉措所取得的豐碩成果。
積極部署
著力打造思想引領新陣地

“你又在職工書屋看書嗎?”“是啊,這本書還有兩章節(jié)就結束,今早就搞定。”職工們口中所說的職工書屋是為適應廣大職工數(shù)字化閱讀需求,由中華全國總工會統(tǒng)一籌劃開發(fā)、設計建設的職工網(wǎng)絡閱讀系統(tǒng)。
為進一步做好這一平臺的學習推廣,該公司工會依托“全國總工會電子職工書屋”這一閱讀平臺,創(chuàng)新發(fā)展職工書屋建設新陣地,將實體書屋與掌上書屋有機結合,著力構建線上線下聯(lián)動機制,實現(xiàn)閱讀方式多元化。
“我們?yōu)榛鶎庸浒l(fā)了100張掌上書屋閱讀卡,涵蓋了業(yè)務骨干及所有班組長以上干部職工,制定了可量化考核的評價指標,有組織、有步驟地推進學習管理。同時,積極引導廣大干部職工通過讀書塑造形象、增強本領,優(yōu)化素質(zhì)、提升境界,使掌上書屋提質(zhì)工程在我公司落地做實。”該公司工會負責人介紹說。
強化措施
構建線上線下聯(lián)動新機制

“人生易老天難老,歲歲重陽。今又重陽,戰(zhàn)地黃花分外香。一年一度秋風勁,不似春光。勝似春光,廖廓江天萬里霜。”近日,一場掌上書屋讀書分享會在該公司職工誦讀的毛主席詩詞《采桑子·重陽》中拉開序幕。
每月對干部職工掌上書屋學習情況進行督導檢查,每季度對學習積分排名前10名的人員進行獎勵,該公司不斷構建線上線下聯(lián)動新機制。通過開展職工誦讀、演講比賽、讀書征文、心得體會交流等形式多樣的讀書學習活動,進一步提升干部職工的綜合素養(yǎng)。將職工掌上書屋讀書學習與加強思想教育、提高職工文化素養(yǎng)、創(chuàng)建文明單位、促進中心工作等相結合,營造出勤讀書、勤思考、勤鉆研的濃厚學習氛圍。
融入日常
營造高質(zhì)量發(fā)展?jié)夂穹諊?/span>

“掌上書屋為我們提供了一個很好的學習平臺,許多先進工藝、管理經(jīng)驗、業(yè)務技能知識都能夠找到,也為我們提升自身素養(yǎng),更好地完成各項工作提供了豐富的理論知識。”職工們紛紛表示。
借助職工掌上書屋這一學習平臺,該公司為廣大職工加油充電,堅持將職工掌上書屋建設與職工各種技能培訓相結合,經(jīng)常性組織開展技能比武、崗位練兵、“五小”科技創(chuàng)新等活動,在充分發(fā)揮職工掌上書屋積極作用的同時,進一步激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)造力和工作熱情。
該公司工會負責人表示,“今后將持續(xù)加強職工書屋線上線下建設工作的統(tǒng)籌謀劃,進一步拓展職工掌上書屋的覆蓋面和影響力,全面提升職工隊伍的綜合素質(zhì),努力打造先進文化品牌,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。”

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