10月28日-29日，由中國企業教育百強組委會、人力資源報社聯合主辦的“第十七屆中國企業教育百強年度頒獎盛典暨中國企業培訓發展論壇”在成都隆重舉行。

論壇上頒發了中國企業教育泰山獎、中國企業培訓卓越管理者、中國企業培訓最佳學習項目、中國企業教育先進單位百強等多個獎項。陜北礦業紅柳林公司榮獲第十七屆中國企業教育先進單位百強，紅柳林公司黨委書記、董事長張宏獲得中國企業教育泰山獎，公司《“百十一”青年英才開發培養訓練營培訓》項目獲得中國企業培訓最佳學習項目，公司人力資源部負責人李瑋獲得中國企業培訓卓越管理者。

據悉，中國企業教育百強評價活動從2005年聯合發起，至今已成功舉辦十七屆，先后組織了八屆兩岸三地企業培訓研討交流會，有力地推動企業人才發展為中國企業持續健康發展提供了有效保障。百強以其權威的評判體系，客觀的評價標準，廣泛的參評對象和嚴格的審查制度，成為了中國企業培訓領域理論與實踐的風向標，被譽為中國企業培訓界的“奧斯卡”獎。

近年，為深入貫徹落實集團公司人才隊伍建設戰略規劃和陜北礦業公司人才隊伍建設相關要求，滿足公司戰略發展和需要，健全人才培養機制，強化后備人才儲備。結合實際情況，公司舉辦了 “百十一”青年英才開發培養訓練營并制定了《“百十一”青年英才開發培養管理辦法》。培訓歷時三個月，經過緊張有序的培訓，學員對公司發展的新環境、新戰略、企業文化和核心價值觀等內容有了進一步的認識。此外，通過邀請國內各領域知名教授進行授課，最大程度上提升學員們的管理能力、執行能力、溝通能力等。

“我們不僅要向集團貢獻產量、利潤，上繳稅費，更要向集團推送人才、培養人才。我們培養出來的‘戰略預備隊’，不僅要成為紅柳林的未來，更要成為陜北礦業公司、集團公司的未來，讓紅柳之花‘漫山紅遍’，形成‘聚是一團火，散是滿天星’的人才發展格局。在陜煤集團打造人才支撐，厚植發展后勁的過程中，創造紅柳林‘模式’，分享紅柳林‘經驗’，貢獻紅柳林‘智慧’。”張宏在開營儀式上說道。

筑巢引鳳，迸發活力。在“十四五”公司高質量發展的大舞臺上，每一位想為、敢為、勤為、善為者都是主角。我們期待并相信，一大批優秀的干部職工人才將邁上時代舞臺，以率先垂范、敢于擔當、奮發有為的身姿，攻堅克難、勵精圖治，舞一曲春風、唱一臺好戲，創造出無愧于偉大時代的光輝業績。