2020年12月24日，對于陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司來說是一個值得欣喜和慶賀的一天。這一天，它被陜西省委省政府授予“文明單位”榮譽稱號。獲得這一榮譽的背后，飽含著韓家灣人在文明建設(shè)征程中的奮斗與拼搏，更凝結(jié)著全體干部職工的智慧和汗水。

近年來，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司將文明單位創(chuàng)建與礦井中心工作相結(jié)合，積極培育踐行社會主義核心價值觀，扎實推進群眾性精神文明建設(shè)活動，實現(xiàn)文明創(chuàng)建之路碩果累累，企業(yè)聲譽顯著增強，用文明巨筆繪就高質(zhì)量發(fā)展新畫卷。

重保障，鑄文明基石

不論何時，當你走進韓家灣礦區(qū)，就會發(fā)現(xiàn)地面纖塵不染，墻面潔白如新，寬敞明亮的辦公場所,整齊干凈的工作環(huán)境，文明氣息撲面而來。置身其間，你會感受到韓家灣人的嚴謹與務實、奮進與追求……

那么，究竟是什么讓文明之花在這里絢麗綻放？源于思想的重視，更源于制度的保障。

“我們成立了以黨政主要負責人為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，將文明創(chuàng)建事宜列入公司黨政重要工作日程，融于企業(yè)各項管理之中，形成了黨政工團齊心合力、齊抓共管的良好局面。”韓家灣煤炭公司黨委書記王曉兵說。

一直以來，韓家灣煤炭公司按照文明單位創(chuàng)建的部署和要求，不斷健全制度體系，拓展創(chuàng)新載體。采取黨政同負責、部室細分工、工團共管理的創(chuàng)新模式,相繼制定出臺了“魅力礦山”“創(chuàng)文規(guī)劃”等實施方案以及文明單位、文明部室、文明區(qū)隊、文明班組等一系列管理辦法和考核細則，讓文明創(chuàng)建工作走上制度化道路。

此外，他們還建立了公司、部室、區(qū)隊、班組四級聯(lián)動考核機制，推行每月自查，每季度互查、每半年考核，年終評比的“三查一評”考核法，實現(xiàn)獎罰分明，責任到人，激發(fā)了文明創(chuàng)建活力，確保創(chuàng)建工作高標準、高質(zhì)量推進。

塑文化，引文明方向

文明創(chuàng)建，文化先行。在創(chuàng)建文明單位過程中，韓家灣煤炭公司堅持企業(yè)文化帶動文明創(chuàng)建，使企業(yè)在經(jīng)歷諸多考驗后，仍能勇立潮頭，突破自我。

在傳承、借鑒、創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，韓家灣煤炭公司形成了以“黨建文明星、安全環(huán)保星、科技創(chuàng)新星、效益效率星、育人育才星”為內(nèi)涵的“星”文化品牌，既傳承了軍轉(zhuǎn)企業(yè)的紅色基因，又體現(xiàn)了公司企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展。

“‘星’文化品牌的特質(zhì)就是聚是一團火，散是滿天星，每名職工都是企業(yè)的一份子，都是‘星’文化品牌的代言人?！表n家灣煤炭公司經(jīng)理馮澤偉介紹到。

在日常工作中，韓家灣煤炭公司持續(xù)深化企業(yè)文化“理念、行為、視覺”三大系統(tǒng)工程建設(shè)。大力開展企業(yè)文化理念教育，通過宣貫陜煤集團“奮進者”文化、陜北礦業(yè)公司“118”企業(yè)文化體系以及公司“星”文化品牌內(nèi)涵，切實增強了企業(yè)文化價值理念的全員認同感。

與此同時，韓家灣煤炭公司對企業(yè)文化廣場、安全文化長廊、廉潔文化公園等進行改造升級，不斷增強文化陣地的時代感和吸引力。組織開展了全員準軍事化訓練、歌詠比賽、詩文朗誦大賽等文化活動，把無形的文化理念滲透到有形的活動實踐當中，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的激情。

展風采，樹文明形象

在文明創(chuàng)建的道路上，韓家灣煤炭公司上下齊心，全力以赴、共建共享，將實際行動以朝氣蓬勃的文明形象展示在人們眼前。

積極踐行社會主義核心價值觀，在礦區(qū)各醒目位置設(shè)置核心價值觀宣傳欄、文化墻，使帶有社會主義核心價值觀的宣傳載體隨處可見。常態(tài)化開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網(wǎng)以及公民道德建設(shè)和愛國主義教育行動等一系列活動。邀請“中國好人”“三秦楷?！钡葮s譽獲得者路生梅到礦開展道德大講堂，進一步陶冶了干部職工的道德情操，在礦區(qū)樹起了文明形象。

以學雷鋒日、青年志愿服務日、五四青年節(jié)為契機，積極開展青年突擊隊、青年文明號、青年安全監(jiān)督崗等志愿服務活動，大力弘揚志愿服務精神，讓文明的雨露滋潤礦區(qū)。

堅持在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織開展豐富多彩的群眾性經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂活動，進一步增強了干部職工對傳統(tǒng)文化的認同感和自豪感。

豐富多彩的活動，既豐富了職工的精神文化生活，也為企業(yè)的發(fā)展積蓄了文明的正能量。如今，從機關(guān)到區(qū)隊，從地面車間到井下崗點，所到之處文明舉止蔚然成風，文明之花處處開放。

重民生，強文明根本

伴隨著文明創(chuàng)建工作的不斷推進，一項項溫暖人心的“民生套餐”也相繼出爐，廣大干部職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)得到明顯提升。

“我們始終以職工關(guān)注的熱點、難點問題為突破口，從衣食住行到休閑娛樂，再到改善礦區(qū)工作生活環(huán)境，竭盡全力為大家辦實事、辦好事……”韓家灣煤炭公司黨委副書記、工會主席楊漢威說道。

民生之微，衣食住行。韓家灣煤炭公司從解決職工飲食入手，根據(jù)季節(jié)變化，不斷更新飯菜花樣，葷素搭配，做到每周內(nèi)菜品及時調(diào)換不重樣，滿足職工不同“味蕾”；為全體職工配發(fā)了新被褥，并對職工宿舍的消防設(shè)施、供電網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施進行了升級改造，打造一個安全溫馨的住宿環(huán)境；開通直通車，職工實現(xiàn)出行和購物享受專車接送服務。

2018年以來，先后實施了供水和供暖管網(wǎng)改造工程，保障了職工飲水安全和冬季供暖穩(wěn)定可靠；翻新了塑膠跑道和籃球場，購置增補了各類健身器材，建成了音樂茶吧，為職工運動休閑創(chuàng)造了良好條件；投資90余萬元新建成了礦區(qū)醫(yī)務室，把專業(yè)醫(yī)療服務送到職工心坎上。

大力實施綠化、美化、亮化工程，實現(xiàn)人文與綠化、美化相結(jié)合，營造了綠色環(huán)保、溫馨和諧的礦區(qū)氛圍。此外，時刻關(guān)注困難職工所需所求，積極開展春送關(guān)愛、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動，解決職工后顧之憂，讓大家感受到了家的溫暖。