“微諫言”點(diǎn)亮民主之家

今年以來(lái)，該礦工會(huì)深入調(diào)查研究，不斷檢視問(wèn)題，重點(diǎn)關(guān)注員工所思、所想、所盼，及時(shí)掌握和切實(shí)解決職工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的問(wèn)題，先后兩次向基層發(fā)放“三最”調(diào)查問(wèn)卷，征集“微諫言”26條，對(duì)每一條問(wèn)題都制定了限期解決方案。

例如有職工提議，永城新城永馨園北區(qū)新家屬院的入住率增高，但一直沒(méi)有設(shè)置通勤乘車點(diǎn)，職工上下班很不方便，希望礦上予以解決。

工會(huì)經(jīng)摸底排查，該小區(qū)于去年5月份交房，該礦的業(yè)主達(dá)270戶，截至8月份入住率已達(dá)60%，也就是說(shuō)，該礦在此居住的職工，除去少數(shù)開(kāi)私家車的，有150名職工上下班需要乘坐通勤車。經(jīng)與上級(jí)有關(guān)部門協(xié)調(diào)，于9月初正式開(kāi)通了陳四樓礦區(qū)至永馨園北區(qū)的通勤新路線。

“微創(chuàng)新”推動(dòng)建功之家

為幫助職工及時(shí)解決生產(chǎn)難題，今年年初，該礦工會(huì)專門設(shè)立了一個(gè)“創(chuàng)新加油站”。他們建立職工創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)新專家?guī)欤剿鞑⑼菩小皠?chuàng)新合伙人”工作機(jī)制。對(duì)于一線職工提出的“疑難雜癥”，登記建檔歸類，按照專業(yè)類別幫助尋找“工匠”型的合作伙伴，有針對(duì)性的答疑解惑、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新發(fā)明。

綜掘一隊(duì)鉗工因?yàn)樵诠ぷ髦谐Ｓ龅剿杈o固或拆卸的螺栓在比較狹小的空間，沒(méi)有辦法使用風(fēng)動(dòng)扳手，而使用普通扳手費(fèi)時(shí)費(fèi)力。他們向工會(huì)申請(qǐng)求助后，工作人員很快就為其找到了“創(chuàng)新合伙人”機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)薛志剛。不到一周時(shí)間，薛志剛就發(fā)明出一種風(fēng)動(dòng)扳手上專用的萬(wàn)向接頭，提高了工具在狹小空間的適用性，減少了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，該礦工會(huì)通過(guò)“創(chuàng)新加油站”已孵化出創(chuàng)新成果20余項(xiàng)，不僅為職工排憂解難，而且為企業(yè)創(chuàng)造效益5000余萬(wàn)元。

“微幫扶”托起和諧之家

“微幫扶”其中包括“微心愿”，即本礦職工家庭生活較為困難，有個(gè)小愿望難以實(shí)現(xiàn)，可申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“微心愿”征集卡，經(jīng)審批后下發(fā)尋找“微心愿”認(rèn)領(lǐng)人的通知。

程相全家中上有老、下有小，且只有1人上班。3個(gè)孩子的書(shū)包早已破舊，由于生活壓力大，一直沒(méi)能為他們換上新書(shū)包，感覺(jué)委屈了孩子。今年4月份，礦工會(huì)進(jìn)行“微心愿”征集，程相全抱著試試看的心態(tài)提出申請(qǐng)，誰(shuí)知沒(méi)幾天，綜合辦李玉東認(rèn)領(lǐng)了他的“微心愿”，當(dāng)即就買了3個(gè)新書(shū)包送給他。

在“微幫扶”活動(dòng)中，開(kāi)拓三隊(duì)班長(zhǎng)魏雷發(fā)現(xiàn)本隊(duì)職工張強(qiáng)一連幾天上班不是遲到，就是早退，經(jīng)談心了解，他妻子回老家照顧生病的父親，7歲的孩子上學(xué)無(wú)人接送，張強(qiáng)因天天接送孩子影響了他的工作。

知道這個(gè)情況后，魏雷想，自己的愛(ài)人不上班，反正在家也沒(méi)有多少事。經(jīng)與愛(ài)人商量，暫由她義務(wù)幫助張強(qiáng)接送孩子上學(xué)，并解決吃飯問(wèn)題。魏雷的家和張強(qiáng)的家相距有兩、三公里，也的確難為了這位礦嫂，這一幫，就是兩個(gè)月。

衣扣縫好了，安全帽的帽帶也系好了，那名職工真誠(chéng)地對(duì)丁慧敏說(shuō)了聲“謝謝！”。

據(jù)了解，該礦工會(huì)經(jīng)常組織協(xié)管員開(kāi)展“三違”幫教進(jìn)區(qū)隊(duì)、“安全宣講到井口”等“微警示”活動(dòng)，以案促改，以情感人，筑牢安全生產(chǎn)“第二道防線”。

“微競(jìng)賽”豐富文化之家

像這種廚藝、攝影、書(shū)畫(huà)、棋類、釣魚(yú)等別具特色的“微競(jìng)賽”，該礦工會(huì)每年都舉辦很多次，再加上一些重要節(jié)日的大型文體活動(dòng)，職工文化生活豐富多彩，活躍了氣氛，陶冶了情操，大大提高了職工的幸福感、歸屬感，激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作積極性。