陜煤集團陜北礦業孫家岔龍華公司是國家一級安全生產標準化礦井、全國煤炭工業特級安全高效礦井，也是陜西省五星級非公有制企業黨組織，曾先后榮獲全國煤炭工業文明單位等多項榮譽。

“文明單位的核心是要讓各項工作都創出一流成績，更要有先進的文化理念引導?！?021年，陜北礦業孫家岔龍華公司開始創建省級文明單位，公司領導班子對創建工作有著明確的認知和清晰的思路。

其實，該公司在多年的探索實踐中，已經形成了具有龍華特色的以進取者為本的“眾”文化。將企業發展的命題深深植入到文化理念當中，“‘眾’創建”的模式為孫家岔龍華礦業公司文明創建開辟出一條新路徑。

黨建引領，激發創建新活力

作為混合所有制企業，龍華發展壯大的核心是注重黨建引領。公司黨建工作不僅與生產經營工作融合發展，更與文明創建工作有著深度的交融。

陜北礦業孫家岔龍華公司主題黨日的特點是“規定動作+自選動作”，2021年公司職工王興華榮獲神木市道德模范榮譽稱號。公司便在各支部8月黨日活動中安排了一個規定動作—道德模范專題宣講，以身邊榜樣更為具象化的講述做實員工思想道德引導工作。

“在公司的13個黨支部里，都要求‘黨員亮身份、樹形象’”。黨群工作部部長劉慶峰認為，做好文明實踐，首先要與黨員管理工作進行有機結合，充分發揮出黨員的模范帶頭作用。

2021年僅上半年，員工自發組織開展的文明實踐活動就有11次，參與人數超過了400人次，這其中均能看到共產黨員做表率的身影。

突出特色，兩端發力保實效

“一切從實際出發，實效為重……”龍華的運行文化突出一個“實”字。高效的運行文化為該公司文明單位的創建注入了強勁的動力。

“每個季度召開重點工作督察督辦專題會議，對工作落實不力的單位和個人按照程序追責問責。”該公司紀委負責人介紹，文明單位的創建工作就被納入到了重點工作督查督辦中。

一面是嚴厲的督察督辦，另一面還在不斷激發全員創文的工作熱情上做文章，獎懲相結合的方式讓文明創建高效務實。

陜北礦業孫家岔龍華公司有員工900余人，創文工作開展后，公司向每名員工都發出宣傳單和倡議。利用線上線下多渠道普及宣傳創文知識，在全公司營造了良好的創文氛圍。

此外，公司還在微信公眾號、龍華簡報等宣傳陣地開辟了“創文之星”的專題宣傳欄，對學雷鋒志愿服務動態、文明創建先進事跡進行宣傳報道。

熱心公益，文明創建結碩果

2016年，陜北礦業孫家岔龍華公司與神木市高沙墕村結為幫扶對子。山大溝深的高沙墕村曾經是省級貧困村，龍華公司本著因地制宜的扶貧思路幫助村里建起了養殖合作社和小雜糧加工廠，幫助村民脫貧致富。

龍華的公益事業還有個顯著的特征，既要“扶貧”更要“扶智”。多年來，在教育幫扶的道路上，陜北礦業孫家岔龍華公司始終不遺余力。

“四年的學費龍華都給出了，我們才能順利畢業?！碧峒褒埲A，曾經接受資助的20名甘肅籍大學生至今感激不已。

每名學生每年2000元的資助，陜北礦業孫家岔龍華公司25名職工子弟大學生也接受到了“金秋助學”的資助。

公司還堅持每年開展“慈善濟困一日捐”“99公益日”“10元關愛行動”，以龍華集團名義出資1000萬元成立了“榆林市神木龍華公民道德建設基金會”，用于禮遇神木好人和道德模范。

今年6月，根據神木市“百企興百村”行動統一安排，陜北礦業孫家岔龍華公司又與沙峁鎮土洼村，子公司龍華陽光發電公司與高家堡鎮馬家焉村，子公司龍華府酒店與西溝街道沙哈拉村結為幫扶對子，在助力鄉村振興的道路上又將彰顯龍華擔當。