１０月８日，全國能源化學地質系統職工服務體系建設的探索與實踐開題論證會在北京召開，峰峰集團公司工會作為課題組成員參加會議，并就課題實施的科學性與可行性進行討論發言。

近年來，在企業黨委的正確領導下、行政的大力支持下，峰峰集團各級工會組織充分發揮優勢作用，認真貫徹落實以人民為中心的發展思想，讓職工當主角，把職工當親人，關心關愛職工、處處善待職工，多渠道、多方位、多途徑廣泛聯系服務職工，深入實施“精準＋普惠”服務機制，著力在培育打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代職工隊伍上下功夫。“扶貧幫困萬家行”“百日行動、千人計劃、萬事暖心”等活動深入人心，通過紅背包、紅圍裙、紅馬甲、紅袖章、小紅帽和十到家、十送、十個到一線、十個幫你辦、十個線上等服務載體，讓職工切實感受到了黨的溫暖、企業關心和工會的幫助，廣大職工愛崗敬業，創新創效，把聽黨話、跟黨走化為自覺行動，砥礪了“峰峰品格”，彰顯了“峰峰特性”，初步構建形成了具有峰峰集團特色的聯系廣泛、服務職工工作體系。

經過前期精心籌備，專項課題調研方案已經到位，在北京舉辦了開題論證會議，該課題將作為中華全國總工會年度重大課題進行重點調查研究。峰峰集團工會也相應成立了專項課題調研領導小組，確立了研究內容、方式方法，正在穩步推進實施中。