9月13日,筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到,為搞好安全生產(chǎn),該礦以開展感恩文化為契機(jī),唱響“融入中心抓安全,抓好安全促發(fā)展”的主旋律,將感恩文化活動(dòng)貫穿安全生產(chǎn)之中,促進(jìn)了礦井不斷發(fā)展。

融入安全教育。該礦始終堅(jiān)持“零”的安全目標(biāo),把“強(qiáng)化安全教育、落實(shí)安全責(zé)任、確保安全生產(chǎn)”作為煤礦工作的抓手,為安全工作保駕護(hù)航。以“每周一案,每周一題”等安全宣傳教育活動(dòng),提升職工安全意識(shí),提高職工現(xiàn)場(chǎng)自主保安和互助保安能力,開展征集安全文化小故事、小案例,“事故大反思、問題大討論”,黨員安全“互保包保”,“群監(jiān)員零點(diǎn)查崗”,簽訂“夫妻雙保合同”等活動(dòng),牢筑安全生產(chǎn)防線。增強(qiáng)了安全管控能力和履職盡責(zé)意識(shí),破解制約安全生產(chǎn)和改革發(fā)展的各種問題。

融入作風(fēng)轉(zhuǎn)變。該礦在“提高干部整體素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、樹立干部良好形象”上狠下工夫,不斷加大干部作風(fēng)督查力度,推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。該礦建立微信群,每周二、四編發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”教育,不斷提高廣大黨員干部的政治理論水平,堅(jiān)持每月一次干部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核,強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí),完善干部考核體系,提高干部工作責(zé)任心。

融入支部提升。該礦不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。開展了“區(qū)隊(duì)、品牌、特色”的品牌化工程創(chuàng)建。推行黨支部目標(biāo)管理,把“五好”黨支部建設(shè)與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成有機(jī)結(jié)合起來,把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,以“黨員活動(dòng)日”為依托,開展“教育日、服務(wù)日、走訪日”活動(dòng),努力創(chuàng)新和豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容,不斷提高職工整體素質(zhì),有力地促進(jìn)了全礦的安全工作和隊(duì)伍建設(shè)。