連日來,潞安化工集團司馬煤業公司工會堅持以學促干,學以致用,創新學習載體,豐富學習形式,掀起了學習《中國工運事業和工會工作“十四五”發展規劃》熱潮。

《規劃》總結了黨的十八大以來中國工運事業和工會工作取得的成就,深刻分析了進入新發展階段工會面臨的新形勢新任務,提出了“十四五”時期工會工作的指導思想,明確指出了今后五年的奮斗目標和重點工作,對工會“素質提升”“精準服務”“依法維權”“組織建設”等制定了具體指標及發展目標。

專題學習會上,該公司工會干部針對規劃的具體內容進行了解讀學習,并紛紛結合自身工作實際,暢談了對工作的建議和意見,打開了今后工會工作的新思路。該公司工會還要求各分工會通過班前班會后、職工大會、安全例會等形式,向廣大職工傳達工會十四五“發展規劃”。同時不斷加強工會組織建設和智慧工會創建,在推動企業發展中充分發揮好工人階級主力軍作用。

為使學習《規劃》落實到具體行動中,該公司工會還廣泛開展學“規劃”、做“筆記”、寫“日志”、辦“實事”專項活動,通過基層調研、完善制度、創新舉措、改善民生等,引導工會干部轉變作風、優化思路,推動工會工作高質量發展。同時,該公司工會結合本單位實際,制定了“十四五”規劃,一是健全“互聯網+會員服務”體系,加強基層分工會會員服務中心規范化建設,推動基層科隊建立會員服務站和服務點;二是完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度,健全企務公開規章制度,完善公開流程和方式;三是繼續開展好群眾性“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”五小競賽活動;四是積極推進產業工人隊伍建設改革,充分發揮“大學?！薄按髮W堂”作用和勞模示范帶頭作用,力爭獲得“全國五一勞動獎狀”等榮譽;五是繼續開展女職工素質提升和建功競賽活動,充實拓展協管安全工作內涵;六是完善幫扶解困服務工作機制,利用工會幫扶中心,實施“精準扶貧”;七是不斷加強企業工會文化建設,持續開展小型文體團建活動,搭建“互聯網+職工文化”平臺。

據悉,該公司工會還要求工會干部要在行動上見真章,把學習《規劃》的成效轉化為服務職工的動力,辦實事,開新局,努力在開創工會工作新局面上發揮主力軍作用。