一直以來(lái),山東能源兗礦新疆能化煤化工公司工會(huì)始終把基層職工的工作生活放在心上,以高度重視職工精神文化需求、加強(qiáng)文化建設(shè)為著力點(diǎn),通過(guò)打好三張?zhí)厣?使職工的工作環(huán)境更加溫馨和諧,文化生活更加“有滋有味”。

精打“多元牌”提升職工幸福感。窗明幾凈的圖書(shū)室、擺放整齊的健身器材、優(yōu)雅別致的室內(nèi)陳設(shè)...眼前這一幕是新疆煤化工公司為給職工營(yíng)造出家的溫馨與舒適,不斷完善文化設(shè)施“硬件”建設(shè)的成果。近年來(lái),該公司不斷整合原有資源,為職工建立了融休閑閱讀、強(qiáng)身健體、教育培訓(xùn)為一體的300平米職工室內(nèi)活動(dòng)中心。職工在忙碌的安全生產(chǎn)工作之余,除了可以在這里借閱書(shū)籍、下棋、健身,還能坐在窗邊的沙發(fā)上交流談心。

在硬件“跟上去”的同時(shí),他們還將軟件“相融合”,以打造視覺(jué)文化環(huán)境為切入點(diǎn),在廠區(qū)大門、路邊道旗、宣傳櫥窗等地,張貼企業(yè)文化理念、發(fā)展歷程標(biāo)語(yǔ);在廣播、黨史學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)報(bào)上開(kāi)設(shè)佳作欣賞、品詩(shī)賞詞、黨史故事等專欄,使職工的業(yè)余生活得到了進(jìn)一步豐富,實(shí)現(xiàn)了精神文化與安全保產(chǎn)“兩不誤、兩促進(jìn)”的雙豐收局面。

巧打“活動(dòng)牌”激發(fā)職工斗志。該公司靈活運(yùn)用新媒體,線上線下同頻共振,廣泛開(kāi)展群眾性文化體育活動(dòng)。今年以來(lái),他們?yōu)槁毠?zhǔn)備了除夕夜線上抽獎(jiǎng)、“春節(jié)七天樂(lè)”線上有獎(jiǎng)競(jìng)答、“兗新好聲音,歡歌迎新春”線上K歌、棋牌比賽、元宵燈謎會(huì)等多種線上“文化大餐”。同時(shí),先后舉辦了“奮斗者杯”乒乓球賽、安全生產(chǎn)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河比賽等競(jìng)技活動(dòng),組織職工開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng) 新時(shí)代 跟黨走”暨“揚(yáng)清風(fēng) 樹(shù)正氣 促發(fā)展”宣講大賽、“弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神,奮進(jìn)時(shí)代征程”戶外徒步行、書(shū)畫(huà)攝影展、“永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”職工文藝匯演、黨史知識(shí)天天答等黨史學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng),進(jìn)一步豐富了職工業(yè)余生活,激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的濃厚熱情。

穩(wěn)打“培育牌”引領(lǐng)職工成長(zhǎng)。該公司一方面,以提升全員文化素質(zhì)、培育一專多能、精技術(shù)善管理的復(fù)合型人才為主線,創(chuàng)新培訓(xùn)制度,圍繞安全教育、職工技能提升,多層次、全方位精準(zhǔn)施教。通過(guò)“啟智講堂”、“安全知識(shí)講座”、“黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)”、“兩化融合管理培訓(xùn)”等形式,進(jìn)一步延伸文化觸角,確保職工在培訓(xùn)中學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)有所成。一方面,以建立“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、知識(shí)型”班組為目標(biāo),在各車間會(huì)議室設(shè)立“文化圖書(shū)角”,作為加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)的載體和先進(jìn)文化傳播的陣地,推動(dòng)職工養(yǎng)成多讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)的習(xí)慣,引導(dǎo)職工“在閱讀中成長(zhǎng)”,驅(qū)動(dòng)公司軟實(shí)力不斷提升。