8月11日下午,陜煤彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)公司黨委中心組在七樓會(huì)議室舉行2021年第十四次集中學(xué)習(xí)暨企業(yè)文化創(chuàng)新提升項(xiàng)目專(zhuān)題研討會(huì),聽(tīng)取《公司企業(yè)文化診斷報(bào)告》,提出企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)和建議,積極推進(jìn)下一階段的工作。

彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)趙文革、白永明、高會(huì)岐、段王拴、趙鵬、王福懷,中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、公司企業(yè)文化創(chuàng)新提升工程項(xiàng)目總指揮張毅,彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)公司黨委工作部、宣傳部、綜合部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工會(huì)、企管部、人力資源部負(fù)責(zé)人,五對(duì)礦井單位以及生產(chǎn)服務(wù)中心、鐵運(yùn)分公司、救援中心、電力分公司的黨委(總支)書(shū)記參加學(xué)習(xí)研討。

彬長(zhǎng)公司企業(yè)文化創(chuàng)新提升工程項(xiàng)目組從“項(xiàng)目概況、彬長(zhǎng)發(fā)展歷程及重點(diǎn)傳承的文化因子分析、彬長(zhǎng)管理現(xiàn)狀及企業(yè)文化歸因分析、彬長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀分析、標(biāo)桿企業(yè)文化借鑒與引導(dǎo)、彬長(zhǎng)企業(yè)文化訴求及提升建議”等六個(gè)部分對(duì)《公司企業(yè)文化診斷報(bào)告》進(jìn)行了全面詳細(xì)的匯報(bào)。

4月15日,彬長(zhǎng)公司企業(yè)文化創(chuàng)新提升工程項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在生產(chǎn)服務(wù)中心召開(kāi)以后,公司企業(yè)文化創(chuàng)新提升工程項(xiàng)目組隨即展開(kāi)了第一階段工作企業(yè)文化調(diào)研。此次文化調(diào)研利用三個(gè)月的時(shí)間,通過(guò)資料研究、訪(fǎng)談?wù){(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查和案例研究、實(shí)地考察等方式,全方位對(duì)公司企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析,對(duì)公司進(jìn)行戰(zhàn)略、管控、人力、職工等方面運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及企業(yè)發(fā)展內(nèi)、外部環(huán)境的全方位調(diào)研,對(duì)影響企業(yè)文化形成和發(fā)展的因素進(jìn)行綜合分析。截止目前,公司企業(yè)文化創(chuàng)新提升工程第一階段工作順利完成,深度訪(fǎng)談公司各層級(jí)管理人員和職工373人,召開(kāi)職工座談會(huì)22場(chǎng)次,整理訪(fǎng)談?dòng)涗?0萬(wàn)字,回收調(diào)研問(wèn)卷7181份,形成了160頁(yè)的診斷報(bào)告。

與會(huì)人員在聽(tīng)取《公司企業(yè)文化診斷報(bào)告》匯報(bào)后一致認(rèn)為,報(bào)告全面客觀(guān),實(shí)事求是,把脈精準(zhǔn),建議中肯,既有廣度又有深度,充分肯定了彬長(zhǎng)公司成立以來(lái)取得的輝煌成績(jī)和優(yōu)秀文化,同時(shí)分析了在企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足,給出了下一步改進(jìn)提升的方向。希望在下一階段企業(yè)文化理念體系構(gòu)建過(guò)程中,遵循陜煤集團(tuán)母文化,固化傳承彬長(zhǎng)優(yōu)秀文化基因,借鑒標(biāo)桿企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建彬長(zhǎng)特色的文化理念體系,為企業(yè)更好發(fā)展、職工更加幸福服務(wù)。