本次“青馬工程”面向山西焦煤1980年后出生的青年員工,一年為一個培養周期,每月為一個單元,以分層辦班、聯動培養的機制,對青年員工進行全覆蓋培養。4月20日至今,已完成三個單元的培訓計劃,其中每個培訓單元設專項主題,并銜接有專題實踐活動,采取小班分組教學模式,通過名師授課、小組討論、辯論賽、集中研討、觀看黨史影片等形式進行。

新穎的培養模式、豐富的授課內容,將學員的政治理論提升、主題教育引領及擔當精神培育有機融合,讓“愛學習、會學習、勇擔當、善作為”成為新焦煤青年馬克思主義者的鮮明印記。學員們紛紛表示,作為一名新時代青年馬克思主義者,要進一步樹立忠誠的政治品格,積淀扎實的理論功底,在全方位推進新焦煤高質量發展的實踐中擔當作為、建功立業。

集團公司環保健康管理部青年員工孟慶松表示:“啟發式的教學模式充分調動了大家的學習積極性,整個課程從馬克思主義的誕生到馬克思主義中國化的實踐運用,從對中國共產黨歷史的學習到新焦煤建設‘三個意識’‘七種方法’的學習,讓我真學真信、入心入腦。”

集團公司社保中心青年員工張浩然深有感觸地說:“身為當代的年輕人,身負重任、任重道遠。參加本次學習讓我更加堅定了馬克思主義信仰,用科學的理論來引導和武裝自己,不僅提升了工作理念和思路,更讓自己能站在不同角度看待問題,總結問題,提升自己。”

“作為一名新焦煤人,我要從馬克思主義中不斷汲取科學智慧和理論力量,補足精神之鈣,把穩思想之舵,既要苦干實干拼命干,更要會干巧干用心干,積極完成集團公司黨委在新的時期提出的任務,為新焦煤實現‘三個三年三步走’戰略規劃貢獻自己的力量。”集團公司人力資源中心青年員工田雨說。