近日,山東能源新礦集團協莊煤礦綜采二區副區長周濤榮獲全國能源化學地質系統“大國工匠”稱號。新礦集團在協莊煤礦新時代職工傳習所舉辦“送喜報”活動,專門下發《關于開展向“大國工匠”周濤同志學習的通知》,讓先進典型在礦區“火”起來,在全集團營造“學習勞模,爭當工匠,奉獻企業”良好氛圍。

在新礦集團,像周濤這樣敬業奉獻的職工還有很多。黨史學習教育開展以來,該集團充分發揮身邊優秀黨員和先進典型作用,挖掘感人事跡,通過“黨員故事分享會”“身邊典型我來說”等活動,創新傳播方式讓先進典型鮮活起來。創建勞模創新工作室、黨員創客聯盟等載體,以典型宣樹激勵員工更好擔當責任,激發員工在安全生產、崗位創效、技能升級等方面的干勁,以典型引帶促實踐、以實踐推廣典型經驗,大力弘揚新時期勞模精神、勞動精神、工匠精神,先后有3人獲得全國勞模,4人榮獲省級勞模,20人獲得泰山工匠、魯煤工匠和山能工匠。

新礦集團把學習先進典型與黨史學習教育結合起來,與“我為職工辦實事”結合起來,高度重視專業技能人才培養,持續推進職工創新創效工作,增強全員實干意識,解決企業發展制約瓶頸。翟鎮煤礦發揮勞模創新工作室示范引領作用,打造工匠品牌,放大創客效應。開展“技術能手大講堂”活動,健全導師帶徒、科技攻關、技能講堂三項職能,每年推出礦井規劃創新課題100余項,鼓勵基層職工全員參與,突出解決現場問題。洗煤分公司黨員創客攻堅中煤再洗技術,實現在線同時生產高、低灰兩種精煤產品,每年可從中煤中多回收高灰精煤8萬噸,實現大幅創效。

為更好發揮先進典型在企業生產經營中的作用,新礦集團通過開展崗位練兵、技能大賽等活動,讓技術大拿、業務骨干講解學習要點,提高職工業務素質和崗位技能,提出降本提質增效“金點子”,轉化為生產現場創新實踐,引領一線職工在黨史學習教育中當先鋒、作表率推動黨史學習教育走深走實。先進典型的代表性、示范性正在使各項工作學有方向、趕有標桿,用工匠精神凝聚起集團上下促發展的強大力量,為“謀久調優、創新發展”貢獻智慧和汗水。