像這樣的職工書屋,潞安化工集團25個子分公司職工書屋均達全總建設標準,場地面積達9929㎡,配套書架桌椅1000余套,電腦380余臺,藏書591811冊,189個隊組的圖書柜、圖書架、圖書角遍地開花。2740間職工公寓布滿了口袋書。其中,有6個全國工會職工書屋示范點,這些職工書屋在建設、管理方面發揮著獨特的作用,成為引領潞安化工職工閱讀提素的“精神家園”。

在魯迅的《從百草園到三味書屋》里,作者逼真地寫出了三味書屋。如何打造出潞安現代版的“三味書屋”?潞安化工集團工會將職工書屋建設作為職工思想政治引領的重要陣地,以推動職工文化大發展、大繁榮為重要抓手,以打造“學習型、知識型、創新型”職工隊伍為目標,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,緊跟時代需求,突出“三高三型”,在職工書屋建設、改造升級、管理服務方面出實招、辦實事;在閱讀活動策劃、實施、宣傳上動腦筋、想辦法;教育引導職工把讀書學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式。

職工書屋建設是職工成長的階梯,是職工閱讀學習、素質提升、職業成長的重要園地,也是新時代工會改革創新發展、服務企業職工的響亮品牌。從2008年啟動職工書屋建設以來,潞安集團高標準定位,通過制訂中短期發展規劃,逐年加大資金投入,擴大承載規模,提升建設檔次,有關部門和工會組織攻堅克難,全力推進,按照全總職工書屋建設有關要求,不斷滿足廣大職工特別是一線職工和偏遠地區職工多樣化閱讀需求,逐年逐步升級集團各級職工書屋的整體設施:要求5000人以上的單位建立圖書館,1000-3000人的單位建立職工書屋,1000人以下的單位建立閱覽室。

潞安化工集團揭牌以來,集團上下積極弘揚“算賬文化”,推行精益管理。充分利用職工書屋等宣傳陣地,強化改革發展理念的宣傳,把為企業謀發展和為職工謀利益結合起來。今年新投運的潞安書苑,就是在原有展覽館的基礎上進行了改造升級,目的就是為職工群眾提供一個溫馨實用的學習閱讀平臺,讓潞安化工的職工、會員有更多的獲得感、幸福感。投資600余萬,面積達1680㎡,藏書量達30000余冊的潞安書苑,不僅有休閑閱讀區、電子閱讀區,暢銷書籍展示、朗讀室,還配備有閱讀大屏、投影儀、冰箱、咖啡機等設施,環境溫馨,書香味濃,力爭打造成潞安化工“網紅”打卡地。并且聘請勞模工匠、最美讀書人、閱讀領學積極分子擔當志愿者,同時開展公益性、文化普惠活動,月月有特色、季季有亮點,豐富潞安書苑內涵,打造潞安文化建設靚麗窗口。

工會和新聞中心“直播潞安”合作,開展‘疫’不容辭,全力以‘復’詩歌朗誦作品展示;每月開辟《讀書時光》專欄,圍繞《把信送給加西亞》這本書談心得時,盧玲說:“以前工作時,過一天算一天,對工作根本沒想過啥責任,生活無目標,工作無狀態,但自從看了這本書以后,我感悟到了生命的意義”;薛錦峰說:“一個人有才華固然重要,但相比責任心更重要,今后要爭做一名‘把信送給加西亞’的人”。

閱讀競賽助推素質提升。一方面,職工書屋倡導“讀好書是能力、善讀書是本領”,推進學習型組織建設:利用潞安各個職工書屋陣地、“潞安工會e家”等平臺舉辦“中國工人杯”全國職工讀書知識競賽、全國“安康杯”知識競賽、“世界環境日”知識問答等主題鮮明的競賽活動,引導職工以讀書求新知,以讀書強素質,以讀書筑夢想,啟發職工讀書樂趣,培養職工讀書習慣。另一方面,依托職工書屋平臺,邀請名師開展讀書講座,實現近距離書本對話,開設勞模標兵故事會、道德講堂、職工微課堂、公益點單培訓等,引領職工閱讀成才、學習成才、崗位成才,汲取知識能量。

以“薦”促學。每年在“三八”婦女節、“五一”勞動節、4.23世界讀書日期間向職工推薦好書經典,同時為勞動模范、創新標兵、技術能手贈送當前一些熱門書籍或與工作、生活、興趣愛好有關的優秀書籍。今年,結合中國共產黨成立100周年和黨史學習教育,工會組織舉辦“讀十本好書”授書儀式,將《馬列主義經典著作選編》《把一切獻給黨》《幸福企業才是最好的企業》等10本好書,全部發放至黨員和職工手中,舉辦多種形式的讀書班、經典誦讀活動,豐富人生閱歷,提升生活品位。

以“演”促讀。先后舉辦“閱讀經典好書·爭當潞安工匠”“雅言頌文明·經典潤人生”“書香潞安·悅讀悅美”等主題鮮明的讀書分享活動。通過現場誦讀《左權家書》、李大釗先生的《青春》,點燃文化革命的火種,傳承紅色基因、踐行初心使命;《平凡的世界》分享著與命運的抗爭、精神的洗禮、改革的奮進拼搏等諸多人性交織的不平凡;情景演繹的《鄧稼軒傳》述說著“兩彈一星”元勛鄧稼先的家國情懷和無私、執著的獻身精神,凝聚起轉型發展蹚新路、奮發建功新時代的精神力量。

以“誦”悟美。舉辦“感受經典魅力·我最喜歡的一本書”“全民閱讀·書香煤海”“書香伴我行”等為主題的職工演講誦讀經典活動,通過誦讀《弟子規》《假如給我三天光明》《游山西、話晉商》《啟航》《長征》《梁家河》等優秀書籍中的精彩片段,給現場觀眾帶來了難忘的心靈感受,展現了職工對工作、生活、人生的認識和深刻感悟,傳播出建設“美麗潞安”的正能量。