在做強同煤，造福員工和建設新同煤，打造新生活的進程中，煤礦群眾文化要堅持二為方向和雙百方針，解放思想、實事求是、與時俱進，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新內容、創新形式、創新手段，充分發揮社會主義先進文化武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的巨大作用，不斷滿足煤礦職工和家屬日益增長的精神文化需求，是擺在我們群眾文化工作者面前的一項迫切而重要的任務。
　　如何搞好煤礦群眾文化建設，筆者覺得應做到四到位。
　　一、組織到位。加強煤礦群眾文化建設是一項系統工程。各級工會組織必須高度重視，要將此項工作擺到工會工作重要議事日程上，要加強組織領導，定期向各級黨組織匯報活動開展情況。要建立相應的工作機構和領導小組。要經常深入基層調查研究，不斷探索群眾文化建設的新思路、新方法。要經常檢查指導基層群眾文化活動情況。要在物質、經費等方面給予支持。同時隨著家庭文化、廣場文化、校園文化、網絡文化、民俗文化、老年文化的出現，面對日趨新穎的群眾文化活動，必須有一個正確的活動導向。所以，我們群眾文化工作者，首先要從大處著眼，抓好組織工作，形成系統網絡。把一些群眾自發的活動，引導為有組織、有管理、有規律、有益于人民身心健康，積極向上的活動。
　　二、措施到位。煤礦群眾文化建設要針對獨特的環境制定出具有指導性、可操作性的方案。立足近期，著眼長期，避免一陣風，走過場。要克服短期思想和行為，建設一個完整的現代煤礦群眾文化體系。各級工會要結合本單位的實際，認真制定加強創建群眾文化工作目標和規劃，做好組織、協調和落實工作。做到月月有活動，常辦常新，不斷創新。提高活動層次、活動水平，充分展示煤礦生產發展和礦工幸福生活的精神風貌。
　　三、培訓到位。以人為本，培訓好文藝骨干，是煤礦群眾文化的關鍵。目前，群眾文化早已擺脫了僅限于節慶文化或單項活動，而是日益向深廣和多元化方向發展。其活動范圍之廣，內涵之深，形式之不斷創新，都是前所未有的。開展煤礦群眾文化活動，必須有優秀的文藝骨干帶頭。所以采取辦班、培訓文藝骨干的做法，不但要堅持辦下去，而且還要適應形勢的發展，擴大骨干培訓范圍。如辦文藝創作班、表演輔導班、音樂輔導班、美術班、書法班、舞蹈班等，解決培訓師資不足問題。可以采取靈活的多種形式，邀請省市專業藝術團體專家或退休藝術人員進行講座、授課，也可以走出去，組織文藝骨干參觀交流，開闊眼界。總之，我們必須以戰略的眼光，開拓的精神，堅持以人為本，大力開展培訓工作，努力培訓和造就一大批能適應新世紀煤礦群眾文化發展骨干分子，把群眾文化活動健康有序地開展起來。
　　四、形式到位。加強煤礦群眾文化建設，要通過宣傳和教育，傳授和示范，學習和實踐，思維和行動，外因和內因等工作方式，形成具有煤礦特色的行之有效的方法。開展群眾文化活動，既要符合本單位實際，又要使群眾喜聞樂見，從而來滿足群眾的文化生活需求，維護群眾的身心健康。各級工會通過廣泛開展各種群眾文化活動，形成煤礦群眾自身特色文化。包括安全文化、家庭文化、節日文化、廣場文化、社區文化、體育文化、創作文化等系列文化活動，極大地豐富廣大群眾的文化生活，滿足群眾的文化需求，陶冶群眾的文化情操，提高群眾的文化品位，提升群眾的精神素養，為企業又好又快發展，創造良好的文化氛圍。