3月22日，同煤集團召開文化工作會議，全面總結了2010年文化工作，并對2011年工作作出安排。董事長、黨委書記吳永平，黨委常委、工會主席王宏，基層單位分管領導、文化工作負責人，以及受到大會表彰的先進集體和個人代表等參加會議。
　　會議指出，2010年，同煤集團廣大文化工作者認真學習、貫徹黨的十七屆五中全會精神，踐行走近礦工讓我們快樂同行的承諾，全年工作計劃、任務得到了落實和實現，為集團公司圓滿完成十一五目標創造了文明、和諧的工作環境。主要體現在：一、緊緊圍繞集團公司精神文明建設總體思路，部署全年任務，目標明確，各項工作得到落實；二、站在推動文化大發展、大繁榮的戰略高度，基層文化工作煥發活力，員工群眾通過豐富多彩的文化活動表達對企業的熱愛和對美好生活的向往；三、從建設同煤大文化、滿足員工對精神文化生活高層次追求的高度出發，實施精品戰略，繼續保持旺盛的創作勢頭。
　　會議確定2011年工作主題是：營造美好精神家園基層文化建設年。
　　會議還下發了《同煤集團十二五文化工作發展規劃》（討論稿），確立十二五文化工作發展目標是：
　　基礎建設五個一。即在全面加強基層文化體育建設的基礎上，打造五個一工程。十二五期間，各基層二級單位都要有一個職工書屋，一個文體活動廣場，一個職工業余文藝宣傳隊，一個文化藝術期刊，一個職工文化體育活動中心。
　　選樹典型四批量。即在普遍提高文化體育工作質量的基礎上，打造四批量文化體育典型選樹工程。十二五期間，要選樹一批文化體育建設模范單位（50個），要建設一批基層文化體育示范班組（100個），要樹立一批基層優秀文化體育干部（50名），要建成一批快樂文化推廣站、點（30個）。
　　再創品牌三大院。即在整體發揮各類文化協會作用的基礎上，打造三大院文化品牌創建工程。一是成立大同煤礦文學院，以《同煤文藝》為載體，創作更多反映煤礦火熱生活的作品，編輯十部個人文學藝術專著，出版大同煤礦作家系列叢書;二成立大同煤礦書畫院，打造《大同煤礦史》組畫美術創作工程，展示歷史精魂，激發歷史使命；三是成立大同煤礦職工業余合唱藝術院，歌唱勞動，贊美生活，展現大同煤礦職工激情燃燒的火熱情懷。
　　繼續堅持兩個五。五項創新即：文化體育工作要在理論、藝術、體制、內容、形式上繼續創新;五項職能即：要在文體活動的開展、隊伍的建設、陣地的管理、理論的研究、事業的發展上繼續強化。
　　剛剛參加完十一屆全國人大四次會議的人大代表，集團公司董事長吳永平親臨會議并發表講話。吳永平指出，2010年集團公司文體工作實現了長足發展,形成了全面融入、遍地開花的良好局面，對活躍工作氣氛、宣傳企業理念、統一員工思想、營造和諧氛圍、形成安定有序的礦區環境，發揮了重要作用，為集團公司圓滿完成十一五收官之年的各項工作，發揮了重要作用。主要體現在五個方面：一是工作思路清晰；二是實力更加雄厚；三是取得成果豐碩；四是活動豐富多彩；五是服務發展有力。
　　吳永平強調，2011年是集團公司十二五開局之年，也是集團公司轉型跨越發展的起步之年，更是集團公司文體工作加強基層文化建設深入推進的一年。集團公司各單位和部門要按照堅持三貼近、打響大品牌、服務新跨越的工作思路，確保做到進一步推動集團公司文體工作大發展、大繁榮。
　　六個堅持，增強六力，即：
　　1、堅持服務中心，增強創新力。文體工作要主動融入集團公司改革發展各個領域，圍繞拓展服務領域、創新融入方式、創新載體和方法，不斷求新求變，在轉型跨越發展中先行先試。
　　2、堅持以人為本，增強滲透力。要把滿足員工群眾日益增長的精神文化需求作為工作立足點和出發點，讓廣大員工群眾共享文體發展成果，不斷提高員工群眾的文體素質和文化素養。
　　3、堅持統籌協調，增強輻射力。要從企業發展的全局出發，科學規劃，統籌安排，分步實施，全面推進集團公司文化體育建設；要建立齊抓共管的大文化聯動機制，統籌協調發展礦山文化、基層文化、班組文化、員工文化與社區文化，把握好文化資源的存量和增量，全面繁榮大同煤礦文化；要面向基層，把文體工作融入安全生產、經營管理各個環節，大力開展送文化下基層、送歡樂下基層，做到文化建設力用在基層、效見在基層，不斷增強文體工作輻射力。
　　4、堅持全員參與，增強凝聚力。要激發員工群眾參與文體建設的熱情和激情，建立多層次、多元化的文體工作管理體制，挖掘內部潛力，動員內部力量；要帶著感情搞創作，挖掘大同煤礦60多年深厚的文化底蘊，推出更多反映同煤人、同煤情、同煤精神，深受員工群眾喜愛的文藝精品。群眾喜愛的文藝精品。
　　5、堅持打造品牌，增強影響力。要圍繞壯大發展文化旅游產業，抓好三項重點工作。一是萬人坑遺址紀念館，要加強日常管理，創建一流紅色旅游經典景區和愛國主義教育示范基地。二是努力打造煤礦井下探秘游精品，強化服務意識，進一步弘揚煤礦開采文化。三是加快國家礦山公園建設，與云岡大景區融為一體。
　　6、堅持持續發展，增強生命力。要按照集團公司十二五文化體育發展規劃，抓好基礎建設五個一；要建設一支結構合理、梯次分明、素質較高的文體人才隊伍，再挖掘培養一批文化名家、知名作家、藝術家、煤礦文化理論工作者和優秀體育工作者，努力構建大文體人才隊伍格局。
　　吳永平強調，集團公司十二五規劃的宏偉藍圖已經繪就，推動大同煤礦文體工作大發展、大繁榮的時代已經到來。廣大文體工作者責任重大、使命光榮，要繼續堅持求真務實的作風，堅定信心，銳意進取，扎實工作，為推動文體事業實現跨越式發展做出新的更大貢獻。
　　會議還通報了集團公司2011年元旦春節文體活動情況，對在集團公司2010年度文化體育工作和2011年元旦、春節活動中涌現出的先進集體和個人進行了表彰。

大會表彰2010年文化工作優秀單位
　　
大會表彰2010年文化工作中做出突出貢獻先進個人
　　
大會為2010年文化工作先進個人頒發榮譽證書